针对您提出的“工资2年没给怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答步骤和建议：
一、明确法律关系与证据收集
确认法律关系：
- 首先，您需要明确这2年未支付的工资是基于劳动关系还是借贷关系。如果是劳动关系下的工资拖欠，那么应依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》来处理；如果是借贷关系（比如您之前有借款给公司或个人，且对方以工资形式抵扣但未实际支付），则适用《中华人民共和国民法典》中关于借款合同的规定。
收集证据：
- 保留好所有与工资相关的证据，包括但不限于工资条、银行转账记录、工作合同、考勤记录、与雇主的沟通记录（如短信、邮件、通话录音等）。
- 如果存在书面借条或协议，请确保其内容清晰、完整，包括金额、时间、双方签字等关键信息。
二、尝试协商解决
主动沟通：
- 与雇主或欠款方进行友好协商，了解未支付工资的具体原因，并明确表达您的诉求和期望。
制定还款计划：
- 如果雇主或欠款方有还款意愿但暂时无力全额支付，您可以与其协商制定一个分期还款计划，明确每期还款的金额和时间节点，以确保您的权益得到逐步实现。
三、采取法律手段维权
申请劳动仲裁（如为劳动关系）：
- 如果协商无果，且您与雇主之间存在劳动关系，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会依法进行裁决，要求雇主支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
提起诉讼（如为借贷关系或劳动关系协商无果）：
- 如果协商和劳动仲裁都无法解决问题，您可以向法院提起民事诉讼，要求雇主或欠款方支付工资或借款本金及利息。在诉讼过程中，您需要提供充分证据证明自己的主张。
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年（特殊情况除外）。因此，您在两年内提起诉讼是有效的。
申请强制执行：
- 如果法院判决后雇主或欠款方仍不履行支付义务，您可以向法院申请强制执行。法院有权采取查封、扣押、拍卖等强制措施来执行判决，以确保您的权益得到实现。
四、注意事项
及时行动：
- 不要拖延维权时间，以免错过诉讼时效或增加维权难度。一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动。
寻求专业帮助：
- 如果您对法律程序不熟悉或遇到困难，可以咨询律师或法律援助机构的专业人士。他们可以提供专业的法律建议和帮助，使您的维权过程更加顺利。
保持冷静与理性：
- 在整个维权过程中，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语攻击，以免对您的维权造成不利影响。
希望以上解答和建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。