您好，关于您提出的“非全日制用工是否有企业登记信息”的问题，我可以为您详细解答。

首先，非全日制用工确实存在企业登记信息的相关要求。非全日制用工，作为一种灵活的用工形式，虽然与全日制用工在工作时间、劳动报酬结算等方面存在差异，但在企业登记和劳动管理方面，仍需遵循一定的规定。

具体来说，非全日制用工的劳动者，如果是在企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位等用人单位工作，那么这些用人单位应当为招用的非全日制劳动者办理就业登记。就业登记是政府掌握劳动者就业状况的重要手段，也是落实就业创业政策、提供就业创业服务的基础性工作。通过就业登记，政府可以了解劳动者的就业情况，为劳动者提供相应的公共就业创业服务和扶持政策。

对于非全日制用工的劳动者来说，办理就业登记也有诸多好处。一方面，可以确保劳动者的就业信息得到官方认可，有助于维护劳动者的合法权益；另一方面，劳动者在享受公共就业创业服务、就业创业扶持政策时，也需要提供就业登记的相关证明。

在办理就业登记时，用人单位或劳动者需要准备相应的材料。如果是用人单位办理，需要填写《用人单位就业登记（用工备案）基本情况表》和《用人单位就业登记（用工备案）人员花名册》；如果是非全日制劳动者自行办理，则需要填写《个人就业登记表》，并由本人对填写信息真实性作出书面承诺。

至于办理渠道，可以选择线上或线下方式。线上办理可以通过全国人力资源社会保障服务平台、四川政务服务网等线上方式申请；线下办理则可以选择当地的政务服务中心就业窗口或人社窗口进行办理。

综上所述，非全日制用工确实存在企业登记信息的相关要求，用人单位或劳动者应当按照规定办理就业登记，以确保劳动者的就业信息得到官方认可，并享受相应的公共就业创业服务和扶持政策。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。