针对您提出的“公司不给提供打卡记录怎么办”这一问题，这通常涉及到劳动者在索要加班费等权益时的举证问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们要明确的是，打卡记录是证明劳动者加班事实的重要证据之一。在劳动者主张加班费的情况下，按照相关法律规定，劳动者需要就加班事实的存在承担举证责任。然而，在实际操作中，打卡记录往往由公司掌握，劳动者难以直接获取。

针对这种情况，如果您已经向公司提出了提供打卡记录的要求，但公司拒绝提供，您可以采取以下措施：

1. 收集其他证据：

   • 除了打卡记录外，您还可以尝试收集其他能够证明加班事实的证据，如加班通知、工作邮件、工作记录、同事证言等。这些证据可以在一定程度上弥补打卡记录缺失的不足。

2. 与公司协商：

   • 在采取法律手段之前，您可以尝试与公司进行协商，明确表达您的诉求和理由，要求公司提供打卡记录或给予合理的加班费补偿。有时候，通过协商可以达成双方都能接受的解决方案。

3. 申请劳动争议仲裁：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提供能够证明加班事实存在的证据。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十二条的规定，如果劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据（如打卡记录），但用人单位不提供的，将由用人单位承担不利后果。这意味着，即使公司不提供打卡记录，只要您能提供其他足够证据证明加班事实，仲裁委员会仍有可能支持您的加班费诉求。

4. 寻求法律援助：

   • 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业的法律援助。律师或法律援助机构可以为您提供法律咨询、代理仲裁或诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。

综上所述，虽然公司不提供打卡记录可能会给劳动者索要加班费带来一定的困难，但并非无法解决。通过收集其他证据、与公司协商、申请劳动争议仲裁或寻求法律援助等途径，您仍然有可能维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。