关于您提出的“打卡记录没在我手上需要叫公司提供吗”的问题，这主要取决于您需要打卡记录的具体用途以及您与公司之间的相关规定或协议。

首先，打卡记录通常是公司用于管理员工出勤情况的重要依据。如果您需要打卡记录来证明自己的出勤情况，比如用于申请加班费、调休、证明未迟到早退等，而您手头又没有这份记录，那么向公司提出申请获取打卡记录是合理的。

具体操作建议如下：

1. 查阅公司政策：

   • 首先，您可以查阅公司的员工手册、规章制度或相关政策文件，了解公司对于员工获取打卡记录的具体规定。

2. 与人力资源部门沟通：

   • 如果公司政策中没有明确规定，或者您对政策有疑问，建议您直接联系公司的人力资源部门或相关负责人，说明您的需求，并询问如何获取打卡记录。

3. 正式提出申请：

   • 如果需要，您可以向公司提交一份正式的书面申请，说明您需要打卡记录的原因、用途以及所需的时间范围等。

4. 遵守公司流程：

   • 在获取打卡记录的过程中，请务必遵守公司的流程和规定，如可能需要填写申请表、提供身份证明等。

5. 保护个人隐私：

   • 同时，您也有权要求公司在提供打卡记录时保护您的个人隐私，确保记录不被泄露给无关人员。

另外，关于打卡记录的法律效力：

• 打卡记录作为公司管理员工出勤的依据，通常具有一定的法律效力。在劳动争议或法律诉讼中，打卡记录可以作为证明员工出勤情况的重要证据。

最后，关于您提到的案例：

• 您提供的案例中，打卡记录被用于调查员工的违纪行为。这进一步说明了打卡记录在公司管理中的重要性。然而，这并不影响您作为员工在需要时向公司申请获取自己的打卡记录。

综上所述，如果您需要打卡记录来证明自己的出勤情况或用于其他合法目的，而您手头又没有这份记录，那么向公司提出申请获取打卡记录是合理的且可行的。在申请过程中，请务必遵守公司的流程和规定，并保护好自己的个人隐私。