劳务中介扣临时工的意外险费用一般是不合法的。以下从不同角度对此问题进行分析：

1. 法律角度：

   • 根据《中华人民共和国保险法》的相关规定，保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。在劳务关系中，如果劳务中介作为投保人，为临时工购买意外险，那么保险费用应当由投保人（即劳务中介）承担，而不应转嫁给被保险人（即临时工）。
   • 此外，如果劳务中介与临时工之间有明确的劳动合同或劳务协议，且协议中未约定由临时工承担保险费用，那么劳务中介擅自扣除保险费用就构成了违约行为，临时工有权要求劳务中介返还被扣除的费用。

2. 实际操作角度：

   • 在实际操作中，劳务中介可能会以各种理由要求临时工承担保险费用，如“公司规定”、“行业惯例”等。然而，这些理由并不能成为劳务中介违法扣除费用的合法依据。
   • 临时工在面对这种情况时，应当明确拒绝并要求劳务中介提供相关的法律依据或合同条款。如果劳务中介无法提供，那么临时工有权向相关部门投诉或寻求法律援助。

3. 风险防范角度：

   • 对于临时工来说，为了防范类似风险，应当在签订劳动合同或劳务协议时，仔细阅读合同条款，特别是关于保险费用的承担部分。如果合同中没有明确约定或约定不明确，应当及时与劳务中介进行沟通并明确责任。
   • 同时，临时工也可以要求劳务中介提供保险单或相关证明文件，以确认自己是否已经被投保以及保险费用的承担情况。

建议：

• 如果劳务中介擅自扣除了临时工的意外险费用，临时工应当首先与劳务中介进行沟通协商，要求返还被扣除的费用。
• 如果沟通无果，临时工可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果劳务中介被证实存在违法扣除保险费用的行为，可能会面临行政处罚或民事赔偿等法律责任。
• 对于临时工来说，如果能够通过法律途径成功维权，不仅可以返还被扣除的费用，还可能获得一定的赔偿或补偿。

总之，劳务中介扣临时工的意外险费用是不合法的行为。临时工在面对这种情况时，应当明确自己的权益并积极维权。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。