结论：中介收取临时工80元保险费是否合法不能一概而论，需分情况判断，具体分析如下：

1. 若保险费对应真实保险产品且符合法定程序
   根据《保险法》第十一条，订立保险合同需双方自愿。若中介已明确告知保险内容（如意外险、医疗险等）、条款及费用，且临时工书面同意购买，同时中介将费用全额转交保险公司（需提供缴费凭证），则收取行为合法。
   关键点：需同时满足“自愿购买”“费用透明”“全额转交”三个条件，否则可能涉嫌违规。

2. 若保险费未实际购买保险或存在欺诈
   若中介虚构保险项目（如声称“必须购买”但未投保），或截留费用未转交保险公司，则属于违法行为。根据《消费者权益保护法》第五十六条，可能面临罚款、赔偿等责任；若金额较大，还可能构成《刑法》第二百六十六条的诈骗罪。
   典型场景：临时工要求查看保单时，中介以“内部渠道”“无需凭证”等理由推脱。

3. 若保险费属于“变相收费”或违反地方规定
   部分地区对劳务中介收费有明确限制（如《江苏省劳动合同条例》第四十条规定，中介不得收取押金、培训费等额外费用）。若当地将“保险费”列为禁止收取项目，即使中介实际购买了保险，该行为仍违法。
   建议操作：临时工可查询当地《人力资源市场条例》或劳动部门公告，确认收费项目是否合规。

行动建议：

• 要求中介出具保险合同、缴费凭证，核实保险真实性；
  
• 若发现违规，可向当地劳动监察部门投诉（电话12333）或通过“全国根治欠薪线索反映平台”举报；
  
• 保留转账记录、聊天记录等证据，必要时通过法律途径维权。
  

如有进一步细节（如中介是否提供凭证、当地具体规定等），可继续向我咨询，我会结合实际情况详细分析。