核心结论：若给物流公司开工送货却未获得工资，你可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析：

1. 协商解决：

   • 首先，你可以尝试与物流公司进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付应得的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，提供相关的工作证据，如送货单、工作记录、与公司的沟通记录等，以证明你的工作情况和应得报酬。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括拖欠工资等。在投诉时，你需要提供详细的证据材料，如工作合同、工资条、工作记录等，以便劳动监察部门能够准确了解情况并作出处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果裁决结果支持你的诉求，物流公司必须履行裁决，支付你应得的工资。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍不能满足你的诉求，或者物流公司拒不履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的主张，并接受法院的审理和判决。如果法院判决支持你的诉求，物流公司必须履行判决，支付你应得的工资及可能的赔偿。

额外建议：

• 在整个过程中，务必保留好所有与工作相关的证据材料，如工作合同、工资条、送货单、工作记录、与公司的沟通记录等。这些证据将是你维护自己权益的重要依据。
• 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，你也可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律指导和帮助）。

行动指南：

• 首先尝试与物流公司协商解决；
• 协商无果后，向当地劳动监察部门投诉举报；
• 如果问题仍未解决，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；
• 必要时，向人民法院提起诉讼以维护自己的合法权益。