您好，针对您提出的“辞职了公司没给停医保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，公司未及时为离职员工办理医保停缴手续是不合法的。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这包括医保在内的各项社会保险的减员手续。这是用人单位的法定义务，必须履行。

其次，如果公司未及时为您办理医保停缴手续，导致医保费用继续产生，这部分费用原则上应由公司承担。因为公司作为用人单位，有义务确保在劳动关系解除后，及时为您办理社保关系的转移和减员，避免给您带来不必要的损失。如果公司怠于履行这一义务，由此产生的后果应由公司自行承担。

再者，从实际操作的角度来看，医保的连续缴纳对于个人来说非常重要。它关系到您的医保待遇享受，包括住院报销、门诊报销等。如果因为公司未及时停缴医保而导致您医保断缴，可能会影响您的医保待遇。因此，公司有责任确保在您离职后及时为您办理医保停缴手续。

最后，我建议您在离职后及时与公司沟通，要求公司为您办理医保停缴手续。如果公司拒绝或拖延办理，您可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。