您好，针对您提出的“离职2月后公司突然给交医保是否合法”的问题，我将从法律角度为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，用人单位应为建立劳动关系的劳动者缴纳社会保险费。这是基于《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，即劳动者只有与用人单位建立劳动关系后，才能以员工的身份由单位为其缴纳社会保险费。

在您的情况下，您已经离职2个月，这意味着您与公司之间的劳动关系已经解除。因此，公司继续为您缴纳医保（即社会保险费的一部分）在法律上是不被允许的。如果公司这样做，可能涉及通过虚构劳动关系、提供虚假证明材料的方式参保缴费，这双方都会构成骗取社会保险待遇行为。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条的规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。此外，用人单位为不存在劳动关系的自然人办理社保，如果被查实，除了被处以行政处罚之外，相关人员还有可能受到刑事处罚。

因此，从法律角度来看，公司离职后继续为您缴纳医保是不合法的，且双方都可能面临法律风险。如果您发现公司有此类行为，建议您及时与公司沟通，要求其停止此类操作，并可以向当地的社会保险行政部门进行举报。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时告诉我。