您好，针对您提出的“工厂干九年社保只交五年是否合法”的问题，以下是我的详细解答：
首先，根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这意味着，只要您与工厂建立了劳动关系，工厂就有义务为您缴纳社会保险费，且缴纳年限应与您的实际工作年限相匹配。
针对您的情况，如果您在工厂已经工作了九年，但工厂只为您缴纳了五年的社会保险费，那么工厂的行为显然是不符合法律规定的。工厂未为您足额缴纳社会保险费，可能损害了您的合法权益，包括但不限于养老保险、医疗保险等社会保障待遇的享受。
为了维护您的合法权益，我建议您采取以下措施：
与工厂协商：首先，您可以尝试与工厂进行协商，要求工厂为您补缴未缴纳的社会保险费。在协商过程中，您可以提供相关的工作证明和社保缴纳记录，以支持您的诉求。
向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉工厂的违法行为。劳动监察部门将会对工厂进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。
申请劳动仲裁或提起诉讼：如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，您还可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
此外，我还想提醒您，社会保险是保障您未来生活的重要手段，包括养老保险、医疗保险等。因此，您应该密切关注自己的社保缴纳情况，确保自己的权益不受损害。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。