您好，针对您提出的“在职9年公司只交了三年社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳社会保险费，这包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。而且，“本单位职工”是指与用人单位存在劳动关系的全体员工，无论其职位、身份或工作性质如何，都应当被纳入社保缴纳范围。

在您的情况下，您已经在公司工作了9年，但公司只为您缴纳了3年的社保，这明显违反了《社会保险法》的规定。公司作为用人单位，有义务为您足额缴纳社保费用，确保您的合法权益不受损害。

如果公司拒绝履行这一法定义务，您有权向社会保险行政部门投诉或举报。社会保险行政部门会责令公司限期改正，并可能对公司处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。

此外，由于公司少缴社保费用，可能导致您在享受社保待遇时受到损失，比如失业保险金的领取期限缩短等。对于这种损失，您也有权要求公司给予赔偿。

因此，我建议您尽快与公司沟通，要求其为您补缴未缴纳的社保费用。如果公司拒绝或不予理会，您可以向当地的社会保险行政部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。希望这些解答能对您有所帮助。