关于您提出的“公司上班满3个月交社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

根据我国《社会保险法》第五十八条的明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，从您入职公司的那一刻起，公司就有义务在30天内为您办理社保登记并开始缴纳社保费用。这一规定是强制性的，公司不能因任何内部规定或其他理由而推迟或拒绝为您缴纳社保。

同时，《劳动法》第七十二条也进一步强调了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费的义务。这不仅是公司的法律责任，也是保障您作为员工合法权益的重要措施。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险对于您未来的生活和健康保障至关重要。

如果公司未按时为您缴纳社保，您有权采取一系列措施来维护自己的合法权益。首先，您可以尝试与公司人事部门进行沟通，了解延迟缴纳社保的具体原因，并要求公司尽快补缴。如果沟通无果或公司拒绝补缴，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报，由相关部门对公司的违法行为进行调查和处理。一旦查实，公司不仅需要补缴社保费用，还可能面临一定的滞纳金和行政处罚。

因此，我建议您在与公司沟通时明确表达对于社保缴纳的合法要求，并督促公司尽快办理社保手续。如果公司拒绝或拖延办理，您应果断采取法律手段保护自己的权益。毕竟，社保是您作为员工应享有的基本权益之一，不容忽视和侵犯。