公司有毒气体慢性侵蚀身体造成的伤害，在符合一定条件下，是可以认定工伤的。以下从多个角度对此问题进行详细分析：
一、法律依据
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
- 患职业病的；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
其中，第四项“患职业病”是与你问题直接相关的条款。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
二、职业病认定
- 职业病目录：要认定工伤，首先需要确认你因有毒气体慢性侵蚀身体所患的疾病是否属于国家规定的职业病目录中的疾病。如果属于，那么就有可能被认定为工伤。
- 诊断与鉴定：你需要到专业的职业病诊断机构进行诊断，并取得职业病诊断证明书。然后，根据当地的工伤认定流程，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据职业病诊断证明书和其他相关证据，进行工伤认定。
三、实际操作中的注意事项
- 及时就医与诊断：如果你怀疑自己因工作原因患上了职业病，应及时就医，并告知医生你的工作情况和可能接触的有毒有害物质。医生会根据你的情况进行相应的检查和诊断。
- 保留证据：在就医和申请工伤认定的过程中，你需要保留好相关的医疗记录、诊断证明、工作记录等证据。这些证据将有助于证明你的疾病与工作之间的因果关系。
- 了解当地政策：不同地区的工伤认定政策和流程可能有所不同。因此，在申请工伤认定前，你需要了解当地的政策和流程，以便更好地准备申请材料和应对可能的挑战。
四、可能面临的挑战与应对
- 因果关系证明：在工伤认定过程中，证明疾病与工作之间的因果关系可能是一个挑战。你需要提供充分的证据来证明你的疾病是由于工作原因导致的。这可能需要专业的医学鉴定和法律支持。
- 用人单位的配合：用人单位在工伤认定过程中可能扮演重要角色。如果用人单位不配合或拒绝承认你的工伤，你可能需要通过法律途径来维护自己的权益。
建议：如果你因公司有毒气体慢性侵蚀身体而患病，并怀疑这属于职业病范畴，建议你及时就医并取得职业病诊断证明书。然后，根据当地的工伤认定流程向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如有需要，你可以直接向我咨询具体的法律程序和策略。