气体中毒在符合一定条件下是可以鉴定为工伤的。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律依据
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：如果气体中毒发生在工作时间和工作场所内，且是由于工作原因导致的，那么这种情况应当被认定为工伤。例如，工人在生产过程中因设备泄漏导致气体中毒，就符合这一条件。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：如果气体中毒发生在工作时间前后，且是在从事与工作有关的预备性或收尾性工作时发生的，也可能被认定为工伤。比如，工人在下班前清理设备时因气体残留导致中毒。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：虽然这一条款主要指的是暴力伤害，但如果气体中毒是由于履行工作职责过程中遭遇的意外（如他人恶意释放有毒气体）导致的，且符合工伤认定的其他条件，也有可能被认定为工伤。不过，这种情况相对较为特殊，需要具体分析。
患职业病的：如果气体中毒是由于长期接触有毒物质而导致的职业病，那么根据《工伤保险条例》的规定，这种情况也应当被认定为工伤。职业病通常需要经过专业的医疗鉴定机构进行鉴定。
二、鉴定流程
及时报告：发生气体中毒事故后，用人单位应当及时向当地社会保险行政部门报告，并启动工伤认定程序。
提交材料：用人单位或职工（或其近亲属）需要向社会保险行政部门提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
调查核实：社会保险行政部门会对申请材料进行调查核实，包括询问有关人员、查阅相关资料等。
作出决定：社会保险行政部门会根据调查核实的结果，在法定期限内作出是否认定为工伤的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、注意事项
及时就医：发生气体中毒后，职工应当及时就医，并保留好医疗诊断证明等相关材料，以便后续进行工伤认定。
保留证据：职工或用人单位应当保留好与气体中毒事故相关的证据材料，如事故现场照片、证人证言等，以便在工伤认定过程中提供有力的支持。
关注时效：工伤认定有一定的时效限制，职工或用人单位应当在法定期限内提出工伤认定申请，否则可能会丧失申请工伤认定的权利。
总结来说，气体中毒在符合一定条件下是可以鉴定为工伤的。如果您或您身边的人发生了气体中毒事故，并怀疑可能构成工伤，建议及时咨询专业律师或当地社会保险行政部门，以便了解具体的工伤认定流程和所需材料，并依法维护自己的合法权益。