每天吸入有毒气体是否算工伤，需结合具体情况判断，但若符合法定情形则可认定为工伤。以下从不同角度为您详细分析：

1. 符合工伤认定的核心情形

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。具体到吸入有毒气体的情况：

• 工作时间与场所：若您在工厂车间、实验室等工作场所内，因执行工作任务（如操作设备、接触化学物质）吸入有毒气体，属于“工作时间和工作场所内因工作原因”受伤。
• 预备或收尾工作：若吸入有毒气体发生在工作前准备（如调试设备）或工作后收尾（如清理现场）阶段，且与工作任务直接相关，同样可能被认定为工伤。
• 突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡：若吸入有毒气体导致急性中毒，并在工作时间、场所内突发死亡，或48小时内经抢救无效死亡，可视为工伤。

举例：小朱在工厂车间操作设备时，因设备泄漏吸入有毒气体中毒，符合“工作时间、场所内因工作原因”受伤的情形，应认定为工伤。

2. 需排除的非工伤情形

若吸入有毒气体与工作无关，则可能不被认定为工伤：

• 非工作时间或场所：如您在下班后、非工作场所（如家中）吸入有毒气体，与工作无关，不属于工伤。
• 故意或违法行为：若您故意违反操作规程（如未佩戴防护装备）或实施违法行为（如偷盗化学物质）导致中毒，可能被排除在工伤范围外。
• 自身疾病或非工作原因：若中毒由自身疾病（如哮喘）引发，或因非工作原因（如个人吸烟）导致，不属于工伤。

举例：小李在下班后，因个人好奇在工厂废弃仓库内吸入残留有毒气体中毒，因非工作时间、场所且与工作无关，不属于工伤。

3. 工伤认定的流程与材料

若符合工伤情形，需按以下流程申请认定：

• 单位申请：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 个人或亲属申请：若单位未申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
• 需准备材料：
  • 工伤认定申请表；
  • 劳动关系证明（如劳动合同）；
  • 医疗机构诊断证明（如中毒诊断书）；
  • 其他相关证据（如现场照片、证人证言）。

举例：小朱中毒后，工厂拒绝申请工伤认定，小朱可在1年内自行申请，并提交上述材料。社会保险行政部门将在受理申请之日起60日内作出认定决定。

4. 法律建议与后续行动

• 及时就医并保留证据：若吸入有毒气体后出现不适，应立即就医并保存诊断证明、医疗费用票据等证据。
• 与单位协商或申请认定：若单位拒绝认定工伤，您可先与单位协商，协商无果后自行申请工伤认定。
• 申请劳动能力鉴定：若被认定为工伤，您可申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级并计算赔偿金额。
• 寻求法律援助：若在申请过程中遇到困难（如单位不配合、证据不足），可咨询专业律师或向当地法律援助中心求助。

总结：每天吸入有毒气体是否算工伤，需结合是否在工作时间、场所内因工作原因中毒来判断。若符合法定情形，您有权申请工伤认定并获得相应赔偿。如有进一步疑问或需要具体指导，可直接向我咨询。