关于铁路停薪留职10年且保留工龄，退休时的相关说法，主要可以从以下几个方面来分析：

1. 工龄的连续计算：

   • 停薪留职期间，如果单位与您有明确约定并保留了您的工龄，那么这10年通常会被计入您的总工龄中。工龄是计算退休金、养老金等福利待遇的重要依据，因此保留工龄对于您未来的退休生活至关重要。
   • 法律依据：虽然具体的停薪留职规定可能因单位性质、行业特点及地方政策而有所不同，但一般来说，只要单位与您签订了停薪留职协议，并明确约定了工龄的保留，那么这一约定是具有法律效力的。

2. 退休金的计算：

   • 退休金通常与您的工龄、缴费基数、缴费年限等因素有关。由于您停薪留职期间保留了工龄，因此在计算退休金时，这10年会被纳入考虑范围。
   • 具体计算：退休金的具体计算公式可能因地区和政策而异，但一般包括基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金与您的工龄和缴费基数有关，而个人账户养老金则与您的缴费年限和缴费金额有关。由于您保留了工龄，因此在基础养老金的计算上可能会得到一定的优势。

3. 社保缴纳与待遇享受：

   • 停薪留职期间，您可能需要自行缴纳社会保险费用（如养老保险、医疗保险等），以保持社保的连续性。这有助于您在退休时享受完整的社保待遇。
   • 注意事项：如果您在停薪留职期间没有缴纳社会保险费用，那么可能会影响您退休时的社保待遇。因此，建议您在停薪留职期间与单位协商好社保的缴纳问题，或者自行缴纳以保持社保的连续性。

4. 单位政策与地方规定：

   • 除了上述一般性的分析外，您还需要关注您所在单位的具体政策和地方规定。不同单位、不同地区对于停薪留职和退休的政策可能有所不同。
   • 建议行动：您可以向您所在单位的人事部门或当地社保部门咨询相关政策，以了解您停薪留职期间的具体权益和退休时的相关待遇。

总结与建议：

• 停薪留职10年且保留工龄的情况下，您退休时的工龄计算、退休金计算以及社保待遇享受等方面都可能会受到一定影响，但总体来说，保留工龄对于您未来的退休生活是有利的。
• 建议您在停薪留职期间与单位保持良好沟通，明确约定工龄保留、社保缴纳等事项，以确保您未来的权益得到保障。
• 如果您对具体的退休政策或社保待遇有疑问，可以向您所在单位的人事部门或当地社保部门咨询，也可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。