核心结论：您需要先明确责任归属，再与工地协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。以下是具体分析：
一、明确责任归属是关键
雇佣关系与责任划分
- 若司机是您直接雇佣的，根据《民法典》第1192条，您作为雇主需对司机在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。但若司机存在故意或重大过失（如违规操作），您可减轻责任。
- 若司机与工地存在劳动关系或劳务关系，工地可能需承担部分责任，但需结合具体合同和事实判断。
钩机报废的责任
- 若钩机报废是因工地指挥不当、场地条件恶劣等工地过错导致，工地应承担赔偿责任。
- 若报废是因司机操作失误或钩机自身故障导致，您可能需自行承担部分或全部损失。
二、与工地协商的步骤
收集证据
- 保留司机死亡证明、钩机报废评估报告、现场照片、视频等证据。
- 收集与工地的合同、沟通记录（如微信、邮件），证明钩机是在工地作业时受损。
明确赔偿诉求
- 司机死亡：包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等（依据《民法典》第1179条）。
- 钩机报废：按市场价值或修复费用主张赔偿（需提供评估报告）。
协商技巧
- 书面沟通：优先通过律师函或正式函件提出诉求，避免口头协商无记录。
- 强调工地过错：若工地存在指挥失误、未提供安全条件等过错，明确要求其承担主要责任。
- 灵活妥协：若工地拒绝全额赔偿，可考虑按责任比例分担（如工地承担70%，您承担30%）。
三、法律途径解决
若协商无果，可向法院起诉或申请仲裁（如有仲裁条款），需准备：
- 起诉状/仲裁申请书：列明诉求、事实与理由。
- 证据材料：包括上述收集的证据。
- 损失清单：详细列明司机死亡和钩机报废的各项费用。
四、注意事项
- 时效性：人身损害赔偿诉讼时效为3年，自知道权利受损之日起算。
- 保险理赔：若钩机投保了财产险或司机有意外险，可同步向保险公司索赔。
- 避免扩大损失：及时固定证据，防止工地破坏现场或转移财产。
建议：先与工地协商，若对方态度消极或责任争议大，可委托我协助处理，我会帮您制定谈判策略或起草法律文书。