超龄农民工进城务工下班途中遭受非本人主要责任的交通事故受伤，一般属于工伤，但具体认定需结合实际情况和相关法律法规进行判断。以下从多个角度为您详细分析：
一、工伤认定的基本法律依据
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这是判断此类情况是否构成工伤的基本法律依据。
二、超龄农民工的工伤认定问题
年龄因素：
- 虽然超龄农民工可能超过了法定退休年龄，但如果他们仍然与用人单位存在劳动关系或事实上的用工关系，并且符合工伤认定的其他条件，那么他们同样有权享受工伤保险待遇。
劳动关系认定：
- 关键在于确认超龄农民工与用人单位之间是否存在劳动关系。这通常需要根据双方签订的劳动合同、工资支付记录、工作证等证据来判断。如果双方存在劳动关系，那么超龄农民工在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故就应当被认定为工伤。
三、“上下班途中”的合理界定
时间因素：
- “上下班途中”应理解为职工在正常工作时间前后，为了上班或下班而进行的合理路途中的时间。对于提前下班的情况，只要这种提前下班是合理的（如经单位批准、因突发情况等），且是在正常下班时间之前不久发生的，就可以认为是在“上下班途中”。
路线因素：
- 职工选择的路线应当是往返于工作单位和居住地的合理路线。如果超龄农民工在提前下班时选择了合理的回家路线，并在此过程中发生了非本人主要责任的交通事故，那么也应当被认定为工伤。
四、非本人主要责任的认定
- 交通事故责任认定应以交警部门出具的事故认定书为准。如果事故认定书中明确表明超龄农民工在事故中不承担主要责任或全部责任，那么就满足了工伤认定的这一条件。
五、实际操作建议
收集证据：
- 超龄农民工应尽快收集与事故相关的证据，如交警部门出具的事故认定书、医疗证明、劳动合同、工资支付记录等，以证明自己与用人单位存在劳动关系，并在下班途中遭受了非本人主要责任的交通事故。
申请工伤认定：
- 在收集到足够证据后，超龄农民工或其家属应尽快向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
寻求法律帮助：
- 如果在工伤认定过程中遇到困难或争议，超龄农民工或其家属可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
总结来说，超龄农民工在进城务工下班途中遭受非本人主要责任的交通事故受伤，一般属于工伤范畴。但具体认定还需结合实际情况和相关法律法规进行判断。如果您或您的家人遇到此类情况，建议尽快收集证据并申请工伤认定，如有需要，也可以直接向我咨询相关法律问题。