面对包工头因亏损而无力发放工资的情况，无论是作为劳动者还是包工头本身，都有一系列法律途径和策略可以采取来维护各自的权益或寻求解决方案。以下是从两个角度出发的详细解答：
对于劳动者而言
与包工头协商
- 首先，尝试与包工头进行直接且诚恳的沟通，了解其亏损的具体原因和当前的财务状况。
- 共同商讨一个可行的解决方案，如延期支付或分期支付工资，并明确支付的时间节点和金额，以书面形式记录下来作为证据。
向相关责任方追讨
- 如果发包方存在违法分包或转包行为，劳动者有权要求其在未结清工程款的范围内承担工资支付责任。
- 在建设工程领域，施工总承包单位对农民工工资支付负有保障责任。劳动者可以向其提出清偿工资的要求，再由其依法向包工头追偿。
向政府求助
- 向当地劳动监察部门投诉包工头的拖欠行为，提供相关证据如劳动合同、工资欠条等。
- 劳动监察部门将进行调查，并责令包工头限期支付工资。如果包工头逾期不支付，将面临行政处罚。
法律仲裁与诉讼
- 如果协商无果，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料。
- 仲裁裁决后，如果劳动者对结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，要求包工头支付工资及可能的赔偿金。
寻求法律援助
- 对于经济困难的劳动者，特别是农民工，可以向当地的法律援助机构申请法律援助，获得专业的法律支持和服务。
对于包工头而言
与发包方协商
- 包工头应积极与发包方沟通，要求其按合同约定及时结算工程款，以缓解资金压力并支付工人工资。
- 如果发包方违约，包工头可以要求其承担违约责任，并考虑通过法律途径维护自身权益。
与工人坦诚沟通
- 向工人解释当前的经济困境，争取他们的理解和支持。
- 共同商讨解决方案，如制定分期支付计划或提供其他形式的担保，以缓解工人的焦虑情绪。
寻求外部援助
- 向当地劳动部门或相关政府部门咨询是否有政策或资金支持，以帮助解决工资问题。
- 考虑寻求社会公益组织的临时资助或法律援助，以度过难关。
资产变现与筹资
- 考虑出售可供变现的资产（如设备、车辆等）以筹集资金支付工资。
- 通过亲朋好友或金融机构筹集资金，以应对当前的资金困境。
加强经营管理与风险控制
- 深刻反思亏本原因，总结经验教训，避免类似情况再次发生。
- 在未来的项目管理中，加强成本控制和风险管理，确保有足够的资金来支付工人工资和其他费用。
总结与建议
面对包工头亏损无力发放工资的情况，无论是劳动者还是包工头本身，都应保持冷静和理性，积极采取措施维护各自的权益或寻求解决方案。劳动者应优先通过协商、投诉、仲裁和诉讼等法律途径来维护自己的合法权益；而包工头则应积极与发包方沟通、与工人坦诚沟通、寻求外部援助、资产变现与筹资，并加强经营管理与风险控制，以度过难关并避免类似情况再次发生。同时，也建议双方在平时工作中注意收集保存相关证据，以便在需要时能够迅速有效地维权。