针对您“干了20多天怎么要工资”的问题，我可以给您提供一些详细且具有深度的建议。
首先，无论您工作了多久，只要您与用人单位之间存在事实劳动关系，您就有权获得相应的工资报酬。这是基于《中华人民共和国劳动法》第五十条的明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。所以，您工作了20多天，用人单位应当支付您这20多天的工资。
接下来，我建议您按照以下步骤来要回您的工资：
与用人单位协商：
- 您可以先尝试与用人单位进行友好协商，明确表达您已经按要求完成了工作，理应获得相应的劳动报酬。
- 在协商过程中，保持冷静和理性，同时保留好相关的聊天记录或通话录音，以备后续需要。
收集并保存证据：
- 在整个过程中，收集和保存所有与工作和工资相关的证据至关重要。这包括但不限于工作记录、考勤记录、工资条（如果有的话）、劳动合同（如果签订了的话）等。
- 这些证据将在后续的协商、投诉、仲裁或诉讼中起到至关重要的作用，帮助您证明自己的权益。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，需要携带本人身份证、证明与用人单位存在劳动关系的证据以及反映未获工资情况的书面材料。
- 劳动监察部门将进行调查核实，一旦查实，会责令用人单位支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 申请仲裁时，需要准备仲裁申请书、本人身份证复印件、用人单位的工商登记信息以及证明劳动关系和工资未支付的证据。
- 仲裁委员会将安排开庭时间，并根据双方提供的证据和陈述进行审理，作出裁决。
向法院提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位未履行仲裁裁决书的支付义务，您可以在规定期限届满后向人民法院申请强制执行。
- 如果您持有用人单位出具的工资欠条，且不涉及其他劳动争议，您也可以直接向法院起诉，按普通民事纠纷处理。
最后，我想强调的是，在整个维权过程中，保持冷静和理性至关重要。同时，寻求专业法律帮助也是一个不错的选择，律师的专业知识和经验将为您提供更有力的法律支持。希望这些建议能够帮助您顺利要回您的工资。