核心结论：村支部选举刚选出5人后有人辞职，通常可以通过补选或由上级党组织指定临时负责人等方式来应对，具体需结合实际情况和党内相关规定操作。以下是详细分析：

1. 依据党内规定处理
   根据《中国共产党基层组织选举工作条例》及相关党内法规，村支部委员会成员出现空缺时，一般应通过补选程序填补。若辞职导致委员人数不足规定名额（如原设5人，辞职后不足半数），上级党组织可要求召开党员大会或党员代表大会进行补选。补选程序与正式选举类似，需经过候选人推荐、资格审查、投票等环节，确保选举合法有效。

2. 临时性安排
   若空缺情况紧急（如需立即处理村务），上级党组织可临时指定一名支部成员或党员负责相关工作，但需明确临时负责的期限和职责范围。临时安排仅作为过渡措施，最终仍需通过补选程序确认正式人选。

3. 特殊情况处理

   • 辞职原因审查：若辞职涉及违纪违法或选举违规，需先由上级党组织调查核实，再根据结果决定是否重新选举或调整人选。
     
   • 委员人数底线：若辞职后委员人数仍达到或超过规定名额的2/3（如5人中剩3人），可暂不补选，但需尽快向上级党组织报备并说明情况。

建议行动步骤：

1. 立即向上级党委（如乡镇党委）报告辞职情况及当前委员人数；
   
2. 根据上级指示启动补选程序或接受临时安排；
   
3. 补选前确保候选人资格符合党内规定（如党龄、职务要求等）；
   
4. 补选完成后将结果报上级党组织备案。
   

注意事项：

• 补选需在辞职发生后3个月内完成（具体时限以地方规定为准）；
  
• 避免由非支部成员临时主持工作，以免违反组织原则；
  
• 所有操作需留存书面记录（如会议纪要、报备文件等）。
  

如有进一步细节（如辞职人数、地方具体规定等），可补充说明后为您细化分析。