针对您提出的“村委会有人当选后辞职怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、明确辞职权利与程序
首先，需要明确的是，村委会成员在当选后，如果因个人原因或其他合理原因需要辞职，是享有辞职权利的。但这一权利的行使并非随意，而是需要遵循《中华人民共和国村民委员会组织法》及相关地方法规、村规民约的具体规定。这是为了确保村级组织的稳定和工作的连续性。
二、提出书面辞职申请
撰写辞职信：村委会成员应以书面形式向村民委员会提出辞职申请。在辞职信中，应清晰明确地表达辞职的意愿、具体原因以及希望生效的日期等关键信息。这有助于村民委员会了解您的辞职动机和后续安排。
提交对象与份数：辞职申请应一式多份提交。具体来说，您可能需要准备三份辞职申请：一份报镇人民政府，一份报区民政部门备案，另一份则由村民委员会存档。这样既能确保您的辞职申请得到正式记录，也能为后续流程提供便利。
三、等待审批与沟通协商
审批流程：村民委员会在收到您的辞职申请后，应在三十日内召开村民会议或者村民代表会议，讨论并决定是否接受您的辞职申请。这一过程中，村委会可能会与您进行沟通，评估您的辞职对村委会工作的影响。
沟通与协商：在等待审批期间，建议您与村党组织（如村党支部书记）和乡镇人民政府进行沟通，说明您的辞职原因和决心。他们的理解和支持可能有助于推动辞职流程的顺利进行。
四、辞职请求的表决与公告
如果村民会议或村民代表会议表决通过了您的辞职请求，那么应在五日内进行公告。公告后，您需要办理相关的离职手续，包括交接工作、清算财务等。这些手续的完成将标志着您正式辞去村委会成员的职务。
五、特殊情况处理
村委不批准辞职：如果村委会不批准您的辞职申请，您可以尝试与上级乡镇政府进一步沟通，寻求他们的指导和协助。乡镇人民政府对村民委员会有指导和监督职责，他们可能会督促村里按程序处理您的辞职申请。
法律途径：在极端情况下，如果您的辞职权利受到不当限制或经过上述努力仍无法解决问题，您可以咨询专业律师，考虑通过行政复议或行政诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
六、法律依据
您的辞职行为应严格遵循《中华人民共和国村民委员会组织法》的相关规定。该法明确规定了村委成员辞职需提出书面辞职申请，并经过村民会议或村民代表会议的讨论和决定。这是您行使辞职权利的法律基础。
综上所述，村委会成员在当选后辞职需要遵循一定的程序和规定。如果您遇到辞职不被接受的情况，应首先了解相关法律法规和程序要求，然后按照规定步骤操作，并在必要时寻求上级政府或法律途径的帮助。希望这些解答能对您有所帮助。