针对您提出的“村两委成立后如果有人辞职怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
村两委（包括村党支部委员会和村民委员会）成员在成立后，如果因工作变动、健康原因或其他个人原因确实需要辞职，他们是有权依法提出辞职的，并且这一权利受到相关法律法规的保护。
一、辞职的法律依据
根据《中华人民共和国村民委员会组织法》的相关规定，村民委员会成员在面临个人或职业变化，无法继续履行职责时，可以依法提出辞职。这一原则同样适用于党的基层组织委员会的成员，即村党支部委员会的成员。这些法律法规为两委人员提供了辞职的合法依据。
二、辞职的具体程序与流程
提交书面申请：两委人员如果决定辞职，首先需要以书面形式向所在的组织（如村党组织、村民委员会）提出辞职申请。在申请中，应明确阐述辞职的原因和意向，以便组织对辞职请求有清晰的了解。
组织审议与批准：组织在收到辞职申请后，会按照相关规定召开会议进行研究讨论和审议。审议过程中，组织会综合考虑辞职人员的实际情况、辞职原因以及对组织工作的影响等因素，作出是否批准的决定。如果辞职申请获得批准，组织会进一步处理后续事宜。
公示与交接工作：在辞职申请获得批准后，组织可能需要在一定范围内进行公示，以确保村民或社区居民知晓并接受该变动。同时，辞职人员应积极配合完成相关的交接工作，包括工作资料的移交、工作进展的说明等，以确保工作的连续性和稳定性。
三、辞职过程中的注意事项与建议
深入了解法律法规：在提出辞职前，建议两委人员详细了解相关的法律法规和组织章程，确保自己的辞职行为符合法律要求，避免产生不必要的法律纠纷。
严格遵循程序规定：辞职并非随意提出，而是需要按照规定的程序和流程进行。因此，两委人员在辞职过程中应严格遵守相关规定，确保辞职过程的合法性和有效性。
积极咨询专业意见：如果对于辞职的具体程序或法律规定存在疑问，建议咨询当地的民政部门、党务工作部门或专业律师。他们可以提供更具体、更专业的指导和帮助，确保辞职过程的顺利进行。
综上所述，村两委成员在成立后如果有人辞职，应依法进行，并遵循相关的程序和流程。通过正确的程序和流程进行辞职，不仅有助于维护个人的合法权益，也有助于保障组织的正常运作和稳定发展。希望以上解答能对您有所帮助。