铁路工人因工死亡或非因工死亡，其遗属并不能直接领取生前的数月工资，但可以依法获得丧葬补助金和抚恤金，具体待遇根据死亡原因和地区政策有所不同。以下是对这一问题的详细分析：
一、因工死亡的情况
如果铁路工人是在工作过程中因工伤事故导致死亡，那么其遗属可以依据《工伤保险条例》的相关规定，获得相应的工伤保险待遇。这主要包括：
- 丧葬补助金：一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、非因工死亡的情况
如果铁路工人是非因工死亡（如疾病、意外等），其遗属则不能享受工伤保险待遇，但可以依据当地的社会保险政策或单位规定，获得丧葬补助金和抚恤金。具体标准因地区和政策而异，常见的情况包括：
- 丧葬补助金：一般按照一定月数的当地上年度社会平均工资或统筹地区上年度职工月平均工资发放，具体月数可能因地区和政策的不同而有所差异，常见的是6个月。
- 抚恤金：发放对象和标准也因地区和政策的不同而有所差异。一般来说，抚恤金会发放给因病死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，具体月数和数额依地区政策而定。
三、特殊情况说明
- 退休后死亡：如果铁路工人是退休后死亡，其遗属同样不能直接领取生前的工资，但可以依法获得丧葬补助金和抚恤金。具体金额和计算方式需结合地区政策、个人身份及单位性质来确定。
- 地区差异：由于不同地区的社会保险政策和单位规定可能存在差异，因此丧葬补助金和抚恤金的具体标准也会有所不同。建议遗属及时咨询当地社保部门或铁路系统相关退休管理机构，以获取最准确的信息。
四、建议与注意事项
- 及时咨询：由于丧葬补助金和抚恤金的具体标准可能因地区和政策的不同而有所差异，建议遗属在实际操作中及时咨询当地社保部门或铁路系统相关退休管理机构，以确保获取最准确的信息和指导。
- 保留证据：在处理相关事宜时，遗属应保留好相关证据，如死亡证明、亲属关系证明等，以便在申请丧葬补助金和抚恤金时提供证明。
- 关注其他保险或福利：除了基本的丧葬补助金和抚恤金外，还应关注铁路工人是否有其他相关的保险或福利待遇，如企业年金、商业保险等。这些也可能为遗属提供一定的经济保障。
综上所述，铁路工人死亡后，其遗属并不能直接领取生前的数月工资，但可以依法获得丧葬补助金和抚恤金。具体待遇根据死亡原因和地区政策有所不同。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。