工人下班在路上被车撞死，若符合工伤认定条件，用人单位的赔偿责任主要取决于是否缴纳了工伤保险，具体赔偿情况如下：
若用人单位已缴纳工伤保险：
- 赔偿主要由工伤保险基金支付，用人单位一般无需承担额外的直接赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
- 丧葬补助金：计算公式为统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如，若职工生前月工资为6000元，其配偶无劳动能力且依靠其供养，则配偶每月可获得的抚恤金为6000×40%=2400元。
- 一次性工亡补助金：计算公式为上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元，则一次性工亡补助金为985660元。
若用人单位未缴纳工伤保险：
- 用人单位需按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准，自行支付上述丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。
此外，还需注意以下几点：
- 工伤认定条件：根据《工伤保险条例》第十四条第六项，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。因此，要获得工伤保险赔偿，首先需确保事故责任不在受害者本人或在交通事故中承担非主要责任，并提供相应的交通事故责任认定书作为证据。
- 与第三人侵权的竞合处理：由于该事故是由第三人（肇事方）侵权导致的，职工近亲属还可以向肇事方主张民事侵权赔偿。在实践中，部分地区支持工伤赔偿与民事侵权赔偿的双重赔偿，但医疗费等部分项目不能重复主张。
- 申请工伤赔偿的流程及材料：在申请工伤赔偿时，近亲属需提供相关证明材料，如工伤认定决定书、职工因工死亡证明书、供养亲属关系证明等。
建议：
- 尽快联系当地的社会保险机构或向我咨询，以了解具体的赔偿金额和申请流程，确保权益得到保障。
- 保留好所有相关的证据材料，如交通事故责任认定书、医疗证明、工资单等，以便在申请赔偿时提供。
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