企业人员是否有遗属补助，需根据具体情况来确定。以下是对此问题的详细分析：
一、遗属补助的基本概念
遗属补助是指国家机关、事业单位工作人员或企业职工（含离退休人员）死亡后，对其生前供养的、生活确有困难的亲属所提供的定期或一次性的经济补助。这项补助的主要目的是帮助那些因亲人去世而面临经济困难的家庭，减轻他们的生活压力。
二、企业人员遗属补助的适用情况
参加基本养老保险的企业职工：
- 如果企业已按照规定为职工参加了基本养老保险，那么当职工死亡后，其遗属有权从基本养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金。这是根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
- 在这种情况下，遗属补助主要由养老保险基金承担，企业通常无需额外支付费用，但需协助遗属办理相关申领手续。
参加工伤保险的企业职工（工亡情况）：
- 若职工因工作原因死亡（即工亡），且企业已为职工参加了工伤保险，那么遗属补助通常由工伤保险基金支付。
- 企业在此情况下无需承担额外费用，但应配合遗属完成必要的申领流程。
未参加基本养老保险或工伤保险的企业职工：
- 如果企业未依法为职工参加基本养老保险或工伤保险，导致职工遗属无法从相应基金获得待遇，那么企业应按照当地政府规定的标准承担遗属补助费用。这包括因非因工死亡或因病死亡的职工遗属补助。
三、遗属补助的申请条件与流程
- 申请条件：遗属补助的申请通常要求遗属符合供养条件，即遗属无生活来源或收入低于一定标准，且依靠死者供养。具体条件可能因地区和政策的不同而有所差异。
- 申请流程：遗属需向死者生前所在单位提出书面申请，并填写相关的申请表格。申请时需提交一系列证明材料，包括但不限于死亡证明、亲属关系证明、遗属经济状况证明等。单位会对申请材料进行审核，确认其真实性和完整性后，报送上级主管部门或相关机构进行审批。经批准后，遗属即可开始享受遗属补助。
四、注意事项
- 地区差异：不同地区的遗属补助政策在具体标准、申请条件和办理流程等方面可能存在差异。因此，在申请前务必了解当地的具体政策。
- 政策调整：随着时间和政策的变化，遗属补助的标准和条件也可能会有所调整。建议定期关注官方发布的最新政策公告，以确保及时了解并享受到应有的权益。
建议：如果你或你的家人是企业职工，且面临遗属补助的问题，建议首先明确职工的参保情况、死亡原因以及当地的相关政策规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。