关于企业为何没有遗属补助的问题，这实际上可能涉及对遗属补助政策的理解以及具体执行情况的认知。首先，需要明确的是，参加企业职工基本养老保险的人员（包括在职人员和退休人员）因病或非因工死亡的，其遗属是有权领取丧葬补助金和抚恤金的，这两项合称遗属待遇。

遗属待遇的具体内容

1. 丧葬补助金：

   • 标准：按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。

2. 抚恤金：

   • 在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员）：以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限确定发放月数。具体为：
     • 缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；
     • 缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；
     • 缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；
     • 缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月；
     • 缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。
   • 退休人员（含退职人员）：以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同），但每领取1年基本养老金会减少1个月，发放月数最低为9个月。

为何感觉没有遗属补助？

1. 政策了解不足：可能部分企业或遗属对遗属补助政策不了解，导致未及时申请或享受相关待遇。

2. 申请流程不熟悉：遗属补助的申请需要提交一系列材料，如火化证或医学死亡证明、身份证及社保卡复印件等，如果遗属不熟悉这些流程，可能会错过申请时机。

3. 特定情况下的停止享受：根据相关政策，领取供养直系亲属生活补助费的人员在特定情况下（如年满18周岁且未完全丧失劳动能力、就业或参军、死亡职工配偶再婚等）会停止享受生活补助费待遇。这可能导致部分遗属误以为没有补助。

4. 企业未履行告知义务：虽然企业职工基本养老保险的遗属待遇是由社保机构发放的，但企业有义务告知员工及其家属相关政策。如果企业未履行这一义务，遗属可能不知道自己有权享受这些待遇。

建议

• 加强政策宣传：企业和社保机构应加强对遗属补助政策的宣传，确保遗属了解并享受相关待遇。
• 简化申请流程：社保机构可以进一步简化遗属补助的申请流程，减少遗属的申请难度。
• 企业履行告知义务：企业应确保员工及其家属了解遗属补助政策，并在员工去世后及时告知其家属相关申请事宜。

综上所述，企业职工基本养老保险的参保人员因病或非因工死亡的，其遗属是有权领取丧葬补助金和抚恤金的。如果感觉没有享受到这些待遇，可能是由于对政策不了解、申请流程不熟悉或特定情况下的停止享受等原因导致的。建议遗属及时咨询当地社保机构或企业人事部门，了解并申请相关待遇。