您好，关于企业是否有遗属补助的问题，这主要取决于企业的性质、地区政策以及具体的遗属情况。以下是我为您详细梳理的相关信息：

一、国有企业遗属补助

对于国有企业职工（含离退休人员）死亡后，其供养的直系亲属是有可能享受生活困难补助费的。以浙江省为例，根据浙江省人力资源和社会保障厅与浙江省财政厅联合发布的通知，国有企业职工（含退休人员）因病或非因工死亡后，其符合供养条件的直系亲属生活困难补助费标准有明确规定，如调整为每人每月一定金额（具体金额根据政策调整，如当前信息中提到的1430元，但请注意这一数字可能随时间变化）。此外，对于离休人员，根据其参加革命工作的时期不同，其生前供养的配偶的生活困难补助费也有不同的标准。

二、城镇集体所有制企业遗属补助

对于城镇集体所有制企业职工死亡后其供养的直系亲属生活困难补助费标准，是否调整则由各市、县（市、区）根据实际情况研究确定。这意味着，不同地区的政策可能有所不同，需要您根据所在地区的具体政策来了解。

三、遗属补助的发放原则与范围

遗属生活困难补助的发放通常遵循“困难大多补助，困难小少补助，不困难不补助”的原则。享受遗属生活困难补助费的对象主要包括在职人员和离退休人员死亡后依靠死亡者生前供养的直系亲属和其他人员，如父母、配偶、子女等，且这些人员需要满足一定的年龄或劳动能力条件。

四、资金来源与执行时间

对于国有企业职工遗属生活困难补助费的资金来源，根据国家相关规定，2021年9月1日及以后死亡的国有企业职工，其遗属生活困难补助费由原单位承担并负责发放；如原单位已不存在的，由原单位的主管部门承担并负责发放；现既无单位又无主管部门的，由当地人力社保部门负责发放，所需经费由当地财政承担。而执行时间则根据具体政策通知来确定，如浙江省的通知中明确提到本次调整生活困难补助费等标准自某年1月1日起执行。

五、其他注意事项

• 遗属生活困难补助费的具体金额可能随时间、地区和政策调整而变化，需要您及时关注当地政策动态。
• 遗属补助的发放也受到一些特定条件的影响，如遗属再婚、触犯刑律等情况下可能会停止发放。
• 遗属生活困难补助费总额通常不能超出死者生前基本工资额。

综上所述，企业是否有遗属补助以及补助的具体标准和条件，取决于企业的性质、地区政策以及遗属的具体情况。如果您需要更详细的信息或针对您所在地区的具体政策进行了解，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关企业。