国营企业职工死亡后，其家属在符合条件的情况下是有遗属补助的。以下是对此问题的详细分析：
一、遗属补助的法律依据与政策调整
根据浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅发布的关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知，为保障国有企业职工死亡后其供养遗属的基本生活，决定适当调整国有企业职工（含离退休人员）死亡后其供养的直系亲属生活困难补助费等标准。这一政策调整体现了国家对职工遗属生活的关怀与保障。
二、遗属补助的具体标准
国有企业离休人员死亡后：
- 1937年7月6日前参加革命工作的，其生前供养的配偶的生活困难补助费由每人每月3000元调整为每人每月3145元；
- 抗日战争时期参加革命工作的，其生前供养的配偶的生活困难补助费由每人每月2525元调整为每人每月2645元；
- 解放战争时期参加革命工作的，其生前供养的父母、配偶的生活困难补助费由每人每月2290元调整为每人每月2400元。
国有企业职工（含退休人员）因病或非因工死亡后：
- 其符合供养条件的直系亲属生活困难补助费标准调整为每人每月1355元。
城镇集体所有制企业职工死亡后：
- 其供养的直系亲属生活困难补助费标准是否调整，由各市、县（市、区）根据实际情况研究确定。
三、遗属补助的资金来源与发放责任
- 2021年9月1日及以后死亡的国有企业职工，其遗属生活困难补助费由原单位承担并负责发放。如原单位已不存在的，由原单位的主管部门承担并负责发放。现既无单位又无主管部门的，由当地人力社保部门负责发放，所需经费由当地财政承担。
- 2021年9月1日前死亡的国有企业职工，其遗属生活困难补助费按原渠道发放和列支。
四、遗属补助的申请条件与流程
虽然具体的申请条件与流程可能因地区而异，但一般来说，遗属需要满足一定的条件，如与死亡职工的关系、经济状况等，才能申请遗属补助。申请流程通常包括提交相关证明材料、填写申请表、经过审核等步骤。
五、建议与注意事项
- 了解当地政策：由于遗属补助政策可能因地区而异，建议遗属先了解当地的具体政策标准。
- 准备相关材料：在申请遗属补助时，需要准备相关的证明材料，如死亡证明、与死亡职工的关系证明、经济状况证明等。
- 及时申请：一旦符合条件，遗属应及时向相关部门申请遗属补助，以免错过申请时机。
如果您或您的家人是国营企业职工的遗属，且符合上述条件，建议尽快了解当地政策并准备相关材料进行申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。