企业离休人员死亡后，其配偶作为遗属确实有可能获得一定的补助，主要包括丧葬费、抚恤金（或遗属补助）以及特定条件下的生活困难补助。以下是对这些补助的详细解析：

一、丧葬费

1. 发放标准：丧葬费通常按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。这一标准旨在合理覆盖丧葬费用，减轻遗属的经济负担。
2. 发放对象：作为离休人员的直接遗属，其配偶有权领取丧葬费。

二、抚恤金（或遗属补助）

1. 发放标准：抚恤金的发放标准因死亡原因而异。对于离休人员的配偶，若其符合遗属条件，通常可按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的特定倍数（如病故为2倍）加本人生前40个月基本工资或基本离退休费的标准发放。这一标准体现了国家对离休人员及其家庭的关怀。
2. 特别说明：若配偶生前无固定收入且依靠离休人员生活，其抚恤金比例或数额可能会相对较高，以保障其基本生活需求。

三、生活困难补助

1. 发放条件：针对离休人员配偶去世后家庭出现生活困难的情况，如无其他经济来源、有未成年子女需要抚养等，可申请生活困难补助。这一补助旨在帮助遗属度过难关，维持基本生活水平。
2. 发放标准：具体标准由各省、自治区、直辖市根据实际情况制定。补助形式可能为每月或每年发放一定数额的补助金，或根据家庭实际困难情况进行评估后给予相应补助。

四、申请流程与注意事项

1. 了解政策：首先，遗属需要详细了解当地关于离休人员配偶去世后补助政策的具体规定，包括补助类型、标准、申请条件等。
2. 准备材料：根据政策要求准备齐全的申请材料，如离休人员的死亡证明、配偶的身份证明、婚姻证明、无固定收入证明（如适用）等。确保材料真实有效，以便顺利申请。
3. 提交申请：将准备好的材料提交至当地人社部门、民政部门或离休人员生前所在单位，并按照要求填写申请表。注意关注申请截止日期，避免错过申请时机。
4. 审核与发放：相关部门会对申请材料进行审核，确认无误后将按照政策规定发放补助。申请人需保持联系方式畅通，以便及时获取审核结果和补助发放信息。

五、总结与建议

离休人员配偶去世后获得的补助是国家和社会对遗属的关怀与帮助。为确保权益得到保障，建议遗属及时了解相关政策规定，准备好必要的申请材料，并按照流程进行申请。同时，也建议相关部门加强政策宣传和指导服务，确保遗属能够顺利获得应有的补助。

在申请过程中，如果遗属遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。