单位职工去世后，配偶通常有遗属补助，包括丧葬补助金与抚恤金，还可能包括供养亲属抚恤金。具体分析如下：

一. 遗属补助的内容

1. 丧葬补助金：主要用于办理丧葬相关事宜，具体标准因地区、单位性质及相关法规政策的不同而有所差异。例如，根据《工伤保险条例》第三十九条，因工死亡的职工，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 抚恤金：这是对遗属生活的一种保障，发放标准和方式同样因地区、单位及政策而异。在《工伤保险条例》中，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二. 供养亲属抚恤金 若配偶满足特定条件，如由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力，还可能领取供养亲属抚恤金。根据《工伤保险条例》，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月为40%。

三. 实际情况的差异 需要注意的是，具体的待遇标准和发放方式会因地区、单位性质和相关法规政策的不同而有所差异。因此，在实际操作中，建议配偶咨询当地社保部门或单位人事部门，以了解具体的遗属补助政策和办理流程。

综上所述，单位职工去世后，其配偶通常享有遗属补助，包括丧葬补助金、抚恤金，以及在满足特定条件下的供养亲属抚恤金。我建议配偶及时咨询当地社保部门或单位人事部门，以获取具体的补助信息和办理流程。如有进一步需要，您可以继续咨询我。