退休工人的配偶在工人死亡后，并不直接享有固定的“补偿”，但在一定条件下可以享受丧葬补助金、抚恤金以及可能的遗属生活困难补助等。以下是对此问题的详细分析：

一、丧葬补助金和抚恤金

1. 依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属（包括配偶）可以领取丧葬补助金和抚恤金。

2. 标准：

   • 丧葬补助金：通常与上一年度本省城镇居民月人均可支配收入紧密关联，一般为该收入的2倍，但具体金额因地区而异。例如，有的地区可能是发放6个月当地上年度职工月平均工资作为丧葬补助金。
   • 抚恤金：标准与退休人员的缴费年限、养老金领取年限以及上一年度城镇居民月人均可支配收入有关。具体发放月数根据缴费年限计算，最高不超过24个月。不同地区和单位（如企业、机关事业单位）的抚恤金标准可能有所不同，如企业退休职工的一次性抚恤金可能是10个月或20个月的本人基本养老金。

二、遗属生活困难补助（或供养亲属抚恤金）

1. 条件：如果退休工人的配偶无工作或者无养老金，且依靠死者生前提供主要生活来源，同时符合一定条件（如完全丧失劳动能力、年龄达到一定标准等），可能每月领到一定的供养直系亲属救济费或遗属生活困难补助。

2. 标准：这个费用的发放会根据具体情况和地区政策来确定，有的地区会根据当地居民最低生活保障标准等因素确定，有的企业则会根据自身经济效益和相关规定发放。一般按月发放，以保障遗属的基本生活需求。

三、其他可能的补助

• 养老保险个人账户余额继承：如果去世的退休职工还有未领取完的养老保险个人账户余额，那么这部分余额是可以由其配偶或其他法定继承人依法继承的。
• 地方性或单位性补助：根据地方政策或单位福利的不同，退休职工的配偶还可能享受到一些其他的补助，如慰问金、生活补助或医疗照顾等。在有企业年金制度的单位，配偶也可能按规定领取一定比例的企业年金。

四、申请与发放流程

1. 所需材料：通常需要提供死者的死亡证明、配偶的身份证明、与死者的关系证明（如结婚证）、收入情况证明（证明配偶无固定收入、生活困难）以及其他相关证明材料，如退休证或离职证明、养老金申请表等。

2. 申请流程：

   • 配偶向死者原单位或当地社保经办机构提出申请，填写相关申请表。
   • 提交所需材料，并办理停发养老金手续（如需）。
   • 等待审核，审核通过后按照规定发放相应的补助。

五、重要提示

• 具体政策和标准可能因地区、企业性质等因素有所不同，建议配偶在退休职工去世后，及时向当地社保部门或退休职工原单位进行详细咨询，以获取最准确的信息和指导。
• 在申请补助时，务必准备齐全相关证明材料，并按照规定的流程进行申请，以确保能够顺利领取到应得的补助。

综上所述，退休工人死亡后，其配偶可以领取丧葬补助金和抚恤金等一次性补助，而在特定条件下，也可能享受遗属生活困难补助等月度补助。具体补助金额和条件需根据当地政策和规定确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。