您好，关于企业遗属费是否必须发放的问题，这主要取决于具体的政策规定以及遗属是否符合相关条件。以下是我为您详细梳理的解答：

一、政策背景与目的

企业职工死亡后，其遗属（通常指无生活来源保障的直系亲属）的生活困难补助费，是为了切实保障这些遗属的基本生活而设立的。这一制度在多个省份，如浙江省，已有较长的历史，并随着时代的发展不断调整和完善。

二、政策依据与具体内容

1. 政策依据：

   • 浙江省等地方性政策文件，如《浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》等，明确了遗属生活困难补助费的发放标准和范围。
   • 人力资源社会保障部、财政部等国家部门也发布了相关政策，如《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，对企业职工基本养老保险遗属待遇（包括丧葬补助金和抚恤金）的计发标准进行了规定。

2. 具体内容：

   • 遗属生活困难补助费：通常针对国有企业职工（含离退休人员）死亡后其供养的直系亲属，以及按规定领取晚年生活补助费的计划外长期临时工。补助费标准根据不同情况（如参加革命工作时间、职工身份等）有所差异，并会定期调整。
   • 企业职工基本养老保险遗属待遇：包括丧葬补助金和抚恤金两项。丧葬补助金通常按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算；抚恤金则根据参保人员的缴费年限和领取基本养老金的时间等因素确定发放月数。

三、遗属费是否必须发放

• 符合条件者必须发放：如果遗属符合政策规定的条件（如无生活来源保障、属于供养直系亲属等），且企业职工已参加相关保险或符合地方性政策规定的发放范围，那么遗属费是必须发放的。
• 发放渠道与责任：根据政策规定，遗属生活困难补助费通常由原单位承担并负责发放。如果原单位已不存在，则由原单位的主管部门或当地人力社保部门负责发放，所需经费由当地财政承担。

四、注意事项

• 政策差异：不同省份、不同地区的政策可能存在差异，具体发放标准和范围需以当地政策为准。
• 申请流程：遗属通常需要按照当地政策规定的流程进行申请，并提供相关证明材料（如死亡证明、亲属关系证明、无生活来源证明等）。
• 定期调整：遗属生活困难补助费标准通常会根据当地经济发展水平和物价水平等因素进行定期调整。

五、建议

如果您或您的家人符合遗属费的发放条件，建议您及时了解当地政策规定，并按照流程进行申请。如有任何疑问或需要进一步的帮助，您可以咨询当地的人力社保部门或相关机构。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。