企业单位不能随意取消遗属费，如果取消，遗属有权依法维权。下面我对此进行详细分析：

一. 遗属费的法律依据

1. 因工死亡遗属费：根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属有权从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金等遗属费。这是法律明确规定的，企业不能违反。
2. 非因工死亡遗属费：根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属也可以领取丧葬补助金和抚恤金。这也是遗属费的另一种法律依据。

二. 企业取消遗属费的处理方式

1. 了解原因：首先，建议遗属与企业沟通，了解取消遗属费的具体原因，看是否是误解或沟通不畅导致的。
2. 依法维权：如果企业确实无故取消遗属费，遗属可以依法向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。
3. 寻求帮助：在维权过程中，遗属可以咨询专业律师或法律援助机构，获取更具体的法律建议和支持。

三. 我的观点 遗属费是法律赋予遗属的一项重要权益，企业不能随意取消。如果遗属遇到企业取消遗属费的情况，应该积极了解原因，并依法维权。同时，我也建议企业在处理遗属费问题时，要严格遵守法律法规，尊重遗属的合法权益。

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