面对公司拒绝支付工伤十级赔偿的情况，您可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：
确认工伤认定及劳动能力鉴定结果
- 首先，确保您已经获得了当地社会保险行政部门出具的《认定工伤决定书》和劳动能力鉴定委员会作出的十级伤残鉴定结论。这两份文件是主张赔偿的法律依据，务必妥善保管。
与公司协商
- 在掌握充分证据后，尝试与公司进行友好协商。明确表达您的赔偿诉求和依据，如一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。若公司同意赔偿，则问题得以解决；若协商无果，则需采取进一步措施。
- 示例：您可以向公司人力资源部门或负责人发送一封书面赔偿要求函，详细列明工伤情况、赔偿依据、具体金额及支付期限，并保留好寄送凭证。
向劳动监察部门投诉
- 若公司拒绝协商或协商无果，您可以携带相关证据材料，前往用人单位所在地的劳动监察大队或劳动监察部门进行投诉。填写投诉登记表，详细说明公司拒绝支付工伤十级赔偿的情况。劳动监察部门有权责令公司改正违法行为，并可能给予行政处罚。
申请劳动仲裁
- 若劳动监察部门的处理未能解决问题，您可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。申请书需写明双方基本信息、仲裁请求（具体列出各项赔偿项目及金额）、事实和理由，并附上相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同、工资支付记录等。
- 仲裁流程：仲裁委员会将受理并审理案件，一般在45日内作出裁决，复杂案件可延长至60日。仲裁裁决具有法律效力，若公司未在规定期限内履行，您可进一步采取法律措施。
向人民法院提起诉讼
- 如对劳动仲裁结果不满意，或公司未在规定期限内履行仲裁裁决，您可向法院提起诉讼。起诉状需详细阐述诉讼请求、事实理由，并提交仲裁裁决书及其他相关证据。法院将按照民事诉讼程序进行审理，并作出公正判决。
- 诉讼流程：一审普通程序审理期限一般为六个月，简易程序为三个月。二审程序审理期限一般为三个月。若公司仍拒绝履行判决，您可申请强制执行。
申请强制执行
- 若公司仍拒绝履行赔偿义务，您可在获得胜诉判决或仲裁裁决后，向法院申请强制执行。法院将采取查询、冻结、划拨银行存款，查封、拍卖财产等措施，确保您的合法权益得到最终实现。
在维权过程中，您需要注意以下几点：
- 保留证据：务必保留好所有与工伤相关的证据材料，如医疗费用单据、工资支付记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。这些证据是后续维权程序的基础。
- 遵循法律程序：在维权过程中，务必遵循法律程序进行操作，不要采取过激行为或非法手段。法律是保护劳动者权益的有力武器，合理运用法律手段是维护自身权益的关键。
- 及时行动：劳动争议申请仲裁的时效为一年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因此，您需要及时采取行动，以免错过维权时机。
最后，我想强调的是，面对公司拒绝支付工伤十级赔偿的情况，您不要感到无助和绝望。法律赋予了您维护自身权益的权利和途径。只要您按照上述步骤操作，并保留好相关证据材料，相信您一定能够成功维护自己的合法权益。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。