结论：司机是否需要负责，取决于具体情况，包括司机是否存在过错、是否属于职务行为以及公司是否已尽到安全保障义务等。以下从不同角度进行分析：

1. 司机存在过错的情况：

   • 如果司机在倒车过程中存在疏忽大意或故意违规的行为，如未观察周围环境、超速倒车等，导致工人受伤，那么司机应当承担相应的侵权责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条：“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。”在此情况下，工人有权要求司机赔偿医疗费、误工费等损失。

2. 司机属于职务行为的情况：

   • 如果司机是在执行公司职务过程中（如按照公司安排进行货物装卸）导致工人受伤，且司机本身无重大过错，那么根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”在此情况下，公司应当承担赔偿责任，工人应向公司主张权利。当然，如果司机存在故意或重大过失，公司在赔偿后有权向司机追偿。

3. 公司未尽到安全保障义务的情况：

   • 无论司机是否存在过错，如果公司未尽到对工人的安全保障义务，如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等，导致工人受伤，公司也应当承担相应的赔偿责任。根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，公司有义务确保工作场所的安全，防止事故的发生。

建议：

• 对于受伤的工人而言，首先应及时就医并保留好相关医疗证据。
• 其次，应尽快向公司报告事故情况，并要求公司进行调查和处理。
• 如果公司拒绝承担责任或处理不当，工人可以向当地劳动保障部门投诉或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果司机被认定存在过错且不属于职务行为，司机可能需要个人承担赔偿责任。
• 如果司机属于职务行为且公司未尽到安全保障义务，公司可能需要承担主要或全部赔偿责任。
• 在任何情况下，工人都应积极维护自己的权益，通过合法途径寻求赔偿和救济。

如有更多细节或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。