员工在上班途中开车撞到人，公司通常不负责。这一结论需要根据具体情况来分析，以下是详细解释：
一般情况：若员工在上班途中，正常驾驶且遵守交通规则，只是因为意外情况撞到人，这属于个人侵权行为。在这种情况下，由实施侵权行为的员工个人来承担民事赔偿等责任，公司不承担直接责任。例如，员工在上班路上正常行驶，突然有行人违规横穿马路，员工虽采取了措施但仍撞到行人，这种情况就由员工自行负责赔偿等事宜。
特殊情况：若员工是受公司指派，在工作时间外出执行任务的途中撞到人，公司可能要承担一定责任。因为这属于职务行为的延伸，比如业务员受公司安排去给客户送资料，路上撞到人，公司或许就需要承担责任。另外，如果员工在工作中有重大过错，同时公司在事故发生方面存在管理不善等问题，公司也可能需承担相应的补充责任。
法律依据：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，用人单位对其工作人员因执行工作任务造成他人损害的行为承担替代责任。在正常上班途中，员工开车上班一般不被视为执行工作任务，除非有特殊情况，如按公司要求去参加会议途中撞到人等。
综上所述，员工在上班途中开车撞到人，公司是否负责需要根据具体情况来判断。如果员工是在正常上班途中，且并非受公司指派外出执行任务，那么通常由员工个人承担责任。如果员工是受公司指派或存在其他特殊情况，公司可能需要承担一定责任。如果你对此类问题有进一步的疑问或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。