公司雇的司机开车撞人了，责任一般由公司承担。以下是对此结论的详细解释：
基于用人单位替代责任原则：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，如果雇佣司机在执行工作任务时发生交通事故导致他人受伤或死亡，雇主（即公司）需承担替代责任。
司机故意或重大过失时的责任：
- 同样依据《民法典》的相关规定，如果雇员（即雇佣司机）在事故中存在故意或者重大过失，雇员应当与雇主承担连带赔偿责任。但在这种情况下，雇主在承担赔偿责任后，有权向有故意或重大过失的司机追偿部分或全部赔偿款项。
保险赔偿的考虑：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。因此，在实际操作中，通常会先由保险公司进行赔偿，不足部分再由公司或其他责任方承担。
非职务行为时的特殊情况：
- 需要注意的是，如果司机并非在执行工作任务时（如私下用车、非工作时间等）发生交通事故，那么责任可能由司机个人承担，而非公司。
综上所述，公司雇的司机开车撞人时，责任一般由公司承担，这是基于用人单位替代责任原则。但在具体案件中，还需考虑司机是否存在故意或重大过失、保险赔偿情况以及事故是否发生在职务行为中等因素。如果您或您的公司面临此类问题，建议尽快咨询专业律师以获取更具体的法律建议。