关于“请的司机开车撞了人责任谁负责”的问题，结论前置如下：
- 若司机是在执行工作任务时发生事故，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位（或雇主）需要承担侵权责任。但司机若存在故意或重大过失，也需与雇主承担连带赔偿责任，且雇主在承担赔偿责任后，有权向有故意或重大过失的司机进行追偿。
- 若司机并非在执行工作任务时发生事故，而是其个人行为导致的事故，那么责任主要由司机自行承担。
详细分析如下：
一、司机在执行工作任务时发生事故
用人单位责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，如果司机是在执行工作任务过程中撞人，用人单位需要承担侵权责任。这意味着，如果司机是受雇于某公司或个人，在从事雇佣活动（如运输货物、接送乘客等）时发生事故，那么责任首先由用人单位承担。
- 示例：司机受雇于一家物流公司，在运输货物途中发生交通事故撞人，物流公司通常需要承担赔偿责任。
雇员的责任与追偿：
- 虽然用人单位需承担替代责任，但司机并不完全免责。若司机在开车过程中存在故意或重大过失（如酒驾、超速、闯红灯等违法行为），也应对自己的侵权行为负责，并与用人单位承担连带赔偿责任。
- 用人单位在承担赔偿责任后，有权向有故意或重大过失的司机进行追偿。这意味着，如果司机因个人违法行为导致事故，用人单位在赔偿后可以向司机追偿部分或全部损失。
二、司机并非在执行工作任务时发生事故
- 个人责任：
- 如果司机撞人并非在执行工作任务，而是其个人行为导致的事故（如下班后私自开车外出发生事故），那么责任主要由司机自行承担。
- 示例：司机下班后私自开车外出游玩，途中发生交通事故撞人，责任由司机自己承担。
三、其他法律责任
行政责任：
- 司机若违反交通规则导致事故，可能面临交警部门的行政处罚，如吊销驾驶证、罚款等。这些处罚是针对司机个人的违法行为，与用人单位或雇主无关。
刑事责任：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条，司机若违反交通运输管理法规，发生重大事故致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失，可能构成交通肇事罪，面临三年以下有期徒刑、拘役或更严厉的刑罚。
- 如果司机存在故意驾车撞人或醉酒、吸毒后驾驶机动车等严重违法行为，可能以以危险方法危害公共安全罪定罪处罚，根据《刑法》第一百一十五条，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
综合建议：
- 对于用人单位或雇主而言，应加强对司机的管理和培训，确保司机遵守交通规则，降低事故风险。同时，可以考虑为司机购买足够的保险，以便在发生事故时有足够资金进行赔偿，减轻经济压力。
- 对于司机个人而言，应严格遵守交通安全法规，确保行车安全。在执行工作任务时，应尽到合理的注意义务，避免因个人违法行为导致事故。
- 如果发生事故，各方应及时报警并保护现场，以便交警部门进行事故认定和责任划分。同时，涉及赔偿问题的各方可以协商解决或通过法律途径解决争议。
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