请人开车出了事故，责任的承担需根据具体情况及法律关系来综合判断。以下是对不同情境下责任划分的详细分析：

1. 雇佣关系

   • 一般情况：若雇主请司机开车，形成雇佣关系，在从事雇佣活动中发生交通事故，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，由雇主承担侵权责任。这是因为雇主作为接受劳务的一方，对雇员在执行工作任务时造成的损害应承担责任。
   • 雇员过错：若雇员（司机）存在故意或重大过失，如酒驾、超速等违法行为导致事故，雇主在承担侵权责任后，可以向该雇员追偿。这意味着雇员在因其过错导致事故时，需承担相应的法律责任。
   • 举例：甲雇佣乙开车运输货物，乙因驾驶失误撞伤丙，甲需对丙进行赔偿；若乙醉酒驾驶导致事故，甲在赔偿后可向乙追偿。

2. 无偿帮工关系

   • 一般情况：为他人无偿提供劳务的帮工人，在帮工活动中致人损害，被帮工人应承担赔偿责任。这是基于无偿帮工的特殊性，被帮工人作为受益方，应承担一定的风险。
   • 被帮工人拒绝：但被帮工人明确拒绝帮工的，不承担责任。若被帮工人未明确拒绝，则视为接受帮工，需承担相应责任。
   • 举例：甲请乙帮忙开车接人，乙发生事故撞伤丙，甲需赔偿；若甲明确拒绝乙帮工，乙执意帮忙导致事故，甲无需赔偿。

3. 承揽关系

   • 一般情况：在承揽关系中，定作人请承揽人完成开车运输等工作，承揽人在工作过程中对第三人造成损害或自身损害，定作人一般不承担赔偿责任。这是因为承揽人作为独立的工作者，应自行承担工作过程中的风险。
   • 定作人过错：但定作人对定作、指示或选任有过失的，如明知承揽人无驾驶资格仍选择其运输，应承担相应责任。
   • 举例：甲公司与乙运输公司签订承揽合同运输货物，乙公司司机发生事故，甲公司通常无需承担责任；但若甲公司明知乙公司无运输资质仍选择其运输，则需承担相应责任。

4. 车辆借用关系

   • 借用人责任：车主将车借给他人驾驶出事故，属于机动车一方责任的，由机动车使用人（借用人）承担赔偿责任。这是因为借用人作为车辆的实际控制人，应承担驾驶过程中的风险。
   • 车主过错：机动车所有人、管理人对损害发生有过错的（如明知借用人醉酒、无驾驶资格等），也需承担相应责任。这是基于车主对车辆的管理责任，若车主未尽到合理的审查义务，需承担相应后果。
   • 举例：甲将车借给有合法驾驶资格的乙使用，乙发生事故，由乙承担责任；但若甲明知乙醉酒仍将车借出，甲也需承担相应责任。

5. 特殊情况

   • 老板强令驾驶：若有证据证明是老板强令司机驾驶导致事故，依据相关劳务责任规定，老板作为接受劳务一方需承担赔偿责任。这是因为老板作为决策者，对司机的驾驶行为负有直接责任。
   • 责任划分不清：对交通责任认定书有异议时，可依法向上一级公安机关交通管理部门提出复核申请。这是为了保障当事人的合法权益，确保责任划分的公正性。

总结与建议： 请人开车出事故时，责任划分需根据具体情况及法律关系来综合判断。无论是作为雇主、被帮工人、定作人还是车辆所有人，都应尽到相应的注意义务和管理职责，以避免或减少事故的发生及可能承担的法律责任。若遇到此类情况，建议及时向我咨询，以便更准确地处理事故后续事宜。