员工上班路上被车撞，撞人司机的责任承担需根据具体情况进行综合判断，主要考虑因素包括事故责任划分、保险覆盖范围以及是否存在特殊情况等。以下是对此问题的详细分析：

1. 事故责任划分：

   • 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任。
   • 举例说明：若员工在上班路上正常行走或骑行，被机动车撞伤，且员工无过错，则撞人司机需承担全部赔偿责任。若员工存在过错（如闯红灯、逆行等），则根据过错程度减轻司机的赔偿责任。

2. 保险覆盖范围：

   • 交强险赔偿：撞人司机若购买了交强险，且在保险限额内，保险公司将承担全部的赔偿责任。交强险的赔偿限额包括死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额和财产损失赔偿限额。
   • 商业三者险赔偿：超出交强险赔偿限额的部分，应由撞人司机购买的商业三者险进行赔付。商业三者险是车主自愿购买的保险，用于补充交强险的赔偿限额。
   • 司机个人赔偿：如果交强险和商业三者险的赔偿限额都不足以覆盖全部损失，那么撞人司机需要承担剩余的赔偿责任。
   • 举例说明：若员工因交通事故受伤，医疗费用等损失共计50万元，而交强险和商业三者险的赔偿限额总和为40万元，则撞人司机需个人承担剩余的10万元赔偿责任。

3. 特殊情况处理：

   • 故意碰撞：如果交通事故的损失是由员工故意碰撞机动车造成的，机动车一方（即撞人司机）不承担赔偿责任。
   • 间接损失：如果员工是营运车辆（如出租车、货车等）的驾驶人，因交通事故产生间接损失（如停运损失），这部分损失通常不在保险赔偿范围内，需要由撞人司机个人进行赔偿。但需注意，若员工非营运车辆驾驶人，则不存在此问题。

建议与总结：

• 对于撞人司机而言，应严格遵守交通规则，确保行车安全，以减少交通事故的发生。同时，建议购买足够的保险，以应对可能发生的交通事故赔偿。
• 对于受伤员工而言，应及时报警并保留相关证据（如现场照片、医疗记录等），以便后续维权。若对事故责任划分或赔偿问题有争议，可寻求法律援助或直接向我咨询。

综上所述，员工上班路上被车撞，撞人司机的责任承担需根据事故责任划分、保险覆盖范围以及是否存在特殊情况等因素进行综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。