对于“员工上班途中撞到路边车谁负责”的问题，我们可以从以下几个方面来详细分析：
结论前置
一般情况下，员工上班途中撞到路边车属于交通事故，由事故责任方及相应的保险来处理，公司（老板）通常不直接承担责任。但若符合《工伤保险条例》规定的情形，如员工受到非本人主要责任的交通事故伤害，则可能被认定为工伤，公司需承担相应的工伤保险责任。
具体分析
交通事故处理：
- 员工在上班途中撞到路边车，首先这是一起交通事故。根据交通事故处理的相关规定，应由交警部门对事故责任进行认定。
- 根据责任认定结果，由责任方（可能是员工自己，也可能是其他交通参与者）及其车辆保险来承担赔偿等后续事宜。
工伤认定与赔偿：
- 若员工在上班途中受到的交通事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，即“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，则可以被认定为工伤。
- 一旦被认定为工伤，员工有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。这些费用部分由工伤保险基金支付，部分由公司承担（如公司未为员工缴纳工伤保险，则全部费用由公司承担）。
责任判断依据：
- 判断公司是否需要承担责任的关键在于事故责任的划分。若员工在事故中负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤，公司也无需承担工伤保险责任。
- 若员工负同等责任、次要责任或无责任，则有可能被认定为工伤，公司需承担相应的责任。
总结与建议
- 员工上班途中撞到路边车，首先应按照交通事故处理流程进行责任认定和赔偿。
- 同时，员工应关注自己是否符合工伤认定条件，若符合，应及时向公司申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。
- 公司也应关注员工的伤亡情况，若员工被认定为工伤，公司需按照相关规定承担相应的责任。
希望以上分析能对您有所帮助。如有其他法律问题或需要进一步的咨询，请随时联系我。