给公司开货车撞伤人，司机是否需要承担责任，这主要取决于事故是否发生在执行工作任务过程中，以及保险投保情况。以下是对此问题的详细分析：

1. 职务行为导致撞人：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，如果司机在执行工作任务（如为公司送货途中）时撞人，造成他人损害，那么公司作为用人单位，应当承担相应的侵权责任。这是因为司机是在为公司履行工作职责的过程中发生的意外，所以责任应由公司来承担。
   • 例外情况：若司机对撞人事故存在故意或者重大过失，公司在承担赔偿责任后，有权向该司机进行追偿，要求其承担相应的经济损失。例如，司机酒驾、超速等严重违反交通规则的行为，导致事故发生，司机个人可能需要承担一定的赔偿责任。

2. 非职务行为导致撞人：

   • 如果司机开车撞人并非执行工作任务，而是基于个人事务（如下班后私自开车外出），那么责任应由司机个人承担。公司对此类个人行为导致的侵权后果不承担责任。

3. 保险公司责任：

   • 如果车辆投保了交强险和商业险，那么在事故责任明确后，首先由保险公司在保险责任限额范围内进行赔偿。交强险是法定强制保险，用于对交通事故中的受害人在一定限额内进行赔偿；而商业险的赔偿范围和金额则根据具体的保险合同条款来确定。
   • 赔偿顺序：保险公司的赔偿通常优先于其他责任主体的赔偿。超过保险赔偿限额的部分，再按照上述关于责任主体的认定规则来确定由谁承担。例如，如果交强险和商业险的赔偿限额都不足以覆盖全部损失，那么超出部分可能需要由公司或司机个人承担。

4. 特殊情况处理：

   • 故意碰撞：如果交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。这种情况下，保险公司和公司都无需进行赔偿。
   • 间接损失：如果对方是营运车辆，因交通事故产生间接损失的（如停运损失），这部分损失通常不在保险赔偿范围内，可能需要由公司或司机个人进行赔偿，具体取决于事故是否发生在执行工作任务过程中。

总结与建议：

• 如果您是在执行公司工作任务时发生的交通事故，且没有故意或重大过失，那么责任应由公司承担，并由保险公司先行赔偿。
• 如果您是在非职务行为中发生的交通事故，或者存在故意或重大过失，那么您可能需要个人承担一定的赔偿责任。
• 在处理此类事故时，建议您及时与公司沟通，并保留好相关证据（如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书等），以便在需要时维护自己的合法权益。

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