结论：给公司开货车出了事故，驾驶员是否需要赔钱，这取决于事故的具体情况、驾驶员的过错程度以及公司与驾驶员之间的约定等多个因素。以下是从不同角度进行的分析：
一、驾驶员无过错或过错较小的情况
公司责任：如果事故是由于车辆本身的问题（如刹车失灵、轮胎爆裂等）或者公司方面的原因（如未提供必要的安全培训、未确保车辆符合安全标准等）导致的，那么公司应当承担相应的赔偿责任。在这种情况下，驾驶员通常不需要个人承担赔偿责任。
保险覆盖：如果公司为货车购买了足够的保险，包括交强险和商业险，那么在事故发生后，保险公司将按照保险合同的约定进行赔偿。这通常能够覆盖大部分或全部的损失，从而减轻或免除驾驶员的个人赔偿责任。
二、驾驶员存在过错的情况
过错程度与责任划分：如果事故是由于驾驶员的过错（如超速、酒驾、疲劳驾驶、违规操作等）导致的，那么驾驶员可能需要承担一定的赔偿责任。具体责任划分将根据驾驶员的过错程度、事故造成的损失以及相关法律法规的规定来确定。
公司内部规定：有些公司可能会在内部规定中明确，在驾驶员存在过错导致事故的情况下，驾驶员需要承担一定比例的赔偿责任。这种规定通常会在劳动合同或者公司规章制度中明确，驾驶员在入职时应当仔细阅读并了解。
法律后果：如果驾驶员的过错行为构成了犯罪（如交通肇事罪），那么除了需要承担民事赔偿责任外，还可能面临刑事责任的追究。
三、特殊情况下的责任承担
雇佣关系与承揽关系：如果驾驶员与公司之间是雇佣关系，那么根据《民法典》的相关规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。但如果雇员存在故意或者重大过失，雇主在承担赔偿责任后可以向雇员追偿。如果驾驶员与公司之间是承揽关系，那么承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人通常不承担赔偿责任，除非定作人对定作、指示或者选任有过失。
第三方责任：如果事故是由第三方造成的，那么第三方应当承担相应的赔偿责任。在这种情况下，驾驶员和公司都可以向第三方追偿。
建议与提醒
保留证据：在事故发生后，驾驶员应当尽快保留相关证据，如事故现场照片、交警出具的事故认定书、医疗记录等，以便在后续处理中维护自己的权益。
及时沟通：驾驶员应当及时与公司沟通事故情况，并了解公司的处理意见和内部规定。如果公司要求驾驶员承担赔偿责任，驾驶员应当仔细审查相关证据和合同条款，确保自己的权益不受侵害。
法律咨询：如果驾驶员对事故责任划分、赔偿金额等方面存在疑问或争议，建议及时咨询专业律师，以便获得更具体、更专业的法律建议。
如有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律支持。