结论概述：帮公司开装载机出了事故，驾驶员是否需要赔钱，这主要取决于事故的具体情况、驾驶员的过错程度以及与公司之间的约定。以下是从不同角度对此问题的详细分析。
一、驾驶员的过错程度
无过错或轻微过错：
- 如果驾驶员在事故中无过错或仅存在轻微过错，且该过错并非导致事故发生的主要原因，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，驾驶员通常不需要承担赔偿责任。此时，赔偿责任应由公司承担，因为驾驶员是在执行公司的工作任务过程中发生的事故。
存在重大过错：
- 如果驾驶员在事故中存在重大过错，如酒驾、超速、违规操作等，且这些过错是导致事故发生的主要原因，那么驾驶员可能需要承担一定的赔偿责任。具体责任比例需根据事故的具体情况、驾驶员的过错程度以及公司可能存在的监管责任等因素综合确定。
二、与公司之间的约定
劳动合同或雇佣合同中的约定：
- 如果驾驶员与公司之间的劳动合同或雇佣合同中明确约定了事故责任承担方式，那么应按照合同约定执行。例如，合同中可能规定驾驶员在执行工作任务过程中发生事故，由公司承担全部或部分赔偿责任。
无明确约定或约定不明确：
- 如果劳动合同或雇佣合同中没有明确约定事故责任承担方式，或者约定不明确，那么应根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，结合事故的具体情况、驾驶员的过错程度等因素来确定责任承担。
三、公司可能承担的责任
雇主责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，在驾驶员执行公司工作任务过程中发生事故的情况下，公司通常需要承担雇主责任。
公司可能存在的监管责任：
- 如果公司未能对驾驶员进行必要的培训、监督或管理，导致驾驶员在执行工作任务过程中发生事故，公司可能还需要承担一定的监管责任。这种责任可能表现为对驾驶员的过错行为承担连带责任或补充责任。
四、建议与措施
及时报案并保留证据：
- 发生事故后，驾驶员应立即向公司报告，并保留好相关证据，如事故现场照片、视频、证人证言等。这些证据将有助于后续的责任认定和赔偿协商。
与公司协商赔偿事宜：
- 在事故责任明确后，驾驶员应与公司协商赔偿事宜。如果双方能够达成一致意见，可以签订书面协议明确赔偿金额、支付方式等事项。
寻求法律援助：
- 如果驾驶员与公司之间无法就赔偿事宜达成一致意见，或者公司拒绝承担赔偿责任，驾驶员可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
五、特殊情况说明
- 如果驾驶员是故意造成事故的，那么根据《中华人民共和国民法典》的规定，驾驶员需要承担全部赔偿责任，并且公司有权向驾驶员追偿因事故造成的损失。
总结与引导：
帮公司开装载机出了事故，驾驶员是否需要赔钱，需根据事故具体情况、驾驶员过错程度及与公司约定综合判断。若您在此类事故中遇到法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和解决方案。