结论：帮老板开挖机出了事故，驾驶员是否需要赔钱，这取决于事故的具体情况、驾驶员的过错程度以及与老板之间的法律关系。一般来说，如果驾驶员是在执行工作任务过程中发生事故，且没有故意或重大过失，那么通常不需要驾驶员个人承担赔偿责任；但如果驾驶员存在故意或重大过失，则可能需要根据过错程度承担相应的赔偿责任。

分析：

1. 劳动关系下的责任承担：

   • 如果驾驶员与老板之间存在劳动关系，即驾驶员是老板的员工，那么根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工在执行工作任务过程中造成他人损害的，通常由用人单位（即老板）承担赔偿责任。这是因为用人单位有义务为员工提供安全的工作环境，并承担员工在执行工作任务过程中可能产生的风险。
   • 在这种情况下，如果驾驶员没有故意或重大过失，那么驾驶员个人通常不需要承担赔偿责任。但如果驾驶员存在故意或重大过失，如酒后驾驶、违规操作等，那么驾驶员可能需要根据其过错程度承担相应的赔偿责任。

2. 雇佣关系下的责任承担：

   • 如果驾驶员与老板之间存在雇佣关系，即驾驶员为老板提供劳务，但并非老板的员工，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于雇佣关系的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。但如果损害是由第三人造成的，或者雇员自身存在过错，那么赔偿责任的承担可能会有所不同。
   • 在这种情况下，如果事故是由第三人造成的，那么驾驶员可以向第三人主张赔偿。如果驾驶员自身存在过错，如疏忽大意、未遵守安全规定等，那么驾驶员可能需要根据其过错程度承担相应的赔偿责任。但同样，如果驾驶员没有故意或重大过失，其个人赔偿责任通常会相对较轻或免除。

3. 特殊情况下的责任承担：

   • 如果驾驶员与老板之间存在其他特殊的法律关系，如承揽关系、合作关系等，那么责任承担可能会根据具体的法律关系和合同约定来确定。
   • 此外，如果事故涉及第三方责任，如其他车辆或行人的过错导致的交通事故，那么驾驶员和老板可能需要根据交通事故的责任认定来承担相应的赔偿责任。

建议：

• 在发生事故后，驾驶员应首先确保自身安全，并及时报警和联系老板。
• 驾驶员应配合相关部门进行事故调查，提供真实、准确的陈述和证据。
• 如果驾驶员认为自身可能存在过错或需要承担赔偿责任，建议及时咨询专业律师，了解自身的法律权利和义务。
• 老板也应积极承担相应的责任，为驾驶员提供必要的法律支持和帮助。

后续行动：

• 如果您或您的老板面临此类问题，且情况复杂或存在争议，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更详细的法律建议和解决方案。