结论：挖机坏了驾驶员是否需要赔偿，取决于损坏的原因、驾驶员的职责范围以及是否存在过错等因素。以下从不同角度进行分析：

1. 驾驶员无过错情况：

   • 正常损耗：如果挖机的损坏是由于正常磨损、老化等不可抗力因素导致的，且驾驶员在操作过程中严格遵守了操作规程，没有疏忽或故意行为，那么驾驶员通常不需要承担赔偿责任。因为这种情况下，损坏属于设备的自然损耗，与驾驶员的操作无关。
   • 设备质量问题：如果挖机的损坏是由于设备本身的质量问题或制造缺陷导致的，且驾驶员在操作前已经进行了合理的检查和维护，那么驾驶员也不应承担赔偿责任。此时，责任应由设备制造商或销售商承担。

2. 驾驶员存在过错情况：

   • 操作不当：如果挖机的损坏是由于驾驶员操作不当、疏忽大意或故意行为导致的，那么驾驶员可能需要承担一定的赔偿责任。例如，驾驶员未按照操作规程进行操作，导致挖机受损；或者驾驶员在明知设备存在故障的情况下仍继续使用，导致损坏加剧。
   • 未尽维护义务：如果驾驶员有义务对挖机进行日常维护和保养，但未履行该义务，导致挖机因缺乏维护而损坏，那么驾驶员也可能需要承担赔偿责任。因为驾驶员的疏忽或故意不作为导致了设备的损坏。

3. 合同或雇佣关系中的责任划分：

   • 雇佣合同：如果驾驶员是受雇于他人操作挖机，那么根据雇佣合同的约定，赔偿责任可能由雇主承担。当然，如果驾驶员存在故意或重大过失行为导致挖机损坏，雇主在承担赔偿责任后，有权向驾驶员追偿。
   • 租赁合同：如果挖机是租赁来的，且租赁合同中明确规定了设备损坏时的赔偿责任划分，那么应按照合同约定执行。如果合同未明确约定，则可能需要根据实际情况和法律规定来判断责任归属。

法律建议：

• 在发生挖机损坏的情况时，首先应确定损坏的原因和责任归属。这可能需要通过专业的鉴定或评估来确定。
• 如果驾驶员认为自身无过错，应收集相关证据（如操作记录、维护记录、设备检查报告等）来证明自己的清白。
• 如果涉及赔偿问题，建议双方协商解决；协商不成的，可以寻求法律途径解决纠纷。在此过程中，可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

可能的法律后果：

• 如果驾驶员被认定需要承担赔偿责任，那么可能需要根据损坏的程度和责任的大小来支付相应的赔偿金。
• 如果纠纷无法通过协商解决而进入法律程序，那么双方都需要承担一定的诉讼成本和风险。因此，在处理此类纠纷时，应尽量保持冷静和理性，寻求合理的解决方案。