结论：给单位开车出了事故，驾驶员是否需要赔偿，需根据具体情况判断，主要涉及事故责任划分、驾驶员是否存在故意或重大过失、单位与驾驶员之间的约定以及保险理赔情况等多个方面。以下是对这些方面的详细分析：
一、事故责任划分
交通事故责任认定：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定，交通事故责任由交警部门根据事故现场情况、双方行为及过错程度等因素进行认定。
- 若驾驶员被认定为无责任或次要责任，则通常不需要承担赔偿责任。
- 若驾驶员被认定为主要责任或全部责任，则可能需要根据具体情况承担相应的赔偿责任。
职务行为与个人行为：
- 驾驶员在执行单位工作任务时发生事故，属于职务行为。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
- 若驾驶员在事故中存在故意或重大过失，单位在承担赔偿责任后，有权向驾驶员追偿。
二、驾驶员是否存在故意或重大过失
故意行为：
- 若驾驶员故意制造事故，如故意碰撞、逃逸等，则不仅需要承担民事赔偿责任，还可能面临刑事责任。
重大过失：
- 重大过失通常指驾驶员在驾驶过程中违反交通规则、操作不当等严重疏忽行为，导致事故发生。
- 若驾驶员存在重大过失，单位在承担赔偿责任后，有权根据内部规章制度或劳动合同约定向驾驶员追偿部分或全部损失。
三、单位与驾驶员之间的约定
劳动合同或内部规章制度：
- 单位与驾驶员之间的劳动合同或内部规章制度中可能包含关于事故责任承担的条款。
- 若合同或规章制度中明确规定了驾驶员在事故中的责任承担方式，则应按照约定执行。
保险理赔情况：
- 单位通常为车辆购买了交强险和商业险，以分散事故风险。
- 在事故发生后，保险公司将根据保险合同约定进行理赔。若保险理赔金额足以覆盖损失，则驾驶员通常不需要额外承担赔偿责任。
- 若保险理赔金额不足或存在免赔情况，则驾驶员可能需要根据事故责任划分和单位与驾驶员之间的约定承担剩余部分的赔偿责任。
四、法律建议
保留证据：
- 驾驶员在事故发生后应保留好相关证据，如事故现场照片、交警部门出具的事故责任认定书、医疗记录等，以便在后续处理中维护自己的合法权益。
及时沟通：
- 驾驶员应及时与单位沟通事故情况，了解单位对事故的处理态度和方案，以便共同应对事故带来的后果。
寻求法律帮助：
- 若驾驶员对事故责任划分、赔偿责任承担等方面存在疑问或争议，建议及时咨询专业律师，以便获得更具体的法律建议和帮助。
总结：给单位开车出了事故，驾驶员是否需要赔偿取决于事故责任划分、驾驶员是否存在故意或重大过失、单位与驾驶员之间的约定以及保险理赔情况等多个方面。在处理此类事故时，建议驾驶员保留好相关证据、及时与单位沟通并寻求法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。