针对你提出的问题“坐牢出来上班会被用人单位发现吗怎么办”，我首先给你一个明确的结论：坐牢的案底在特定情况下是可能被用人单位查到的，但这并不意味着你的隐私就一定会被公开或你的工作机会一定会受到影响。下面我详细为你解释一下这个问题，并给出一些建议。

一、坐牢案底的可查询性

坐牢的案底，即犯罪记录，在一般情况下是不会被随意查询的，它属于个人隐私范畴。但是，如果用人单位对于重要岗位人员的任用需要进行深入调查，他们是有可能通过合法途径查询到相关记录的。这通常涉及到派出所的查询，且需要用人单位派人持有效证件及单位介绍信进行申请。

二、隐私权的保护

虽然犯罪记录可以被查询，但这并不意味着你的隐私权就受到了侵犯。隐私权作为人格权之一，受到法律的保护。如果用人单位或其他第三方在未经你同意的情况下，擅自公开或泄露你的犯罪记录，你完全有权起诉他们侵犯你的隐私权。

三、应对策略

1. 坦诚面对：如果你确实有犯罪记录，而用人单位又对此进行了查询，你可以选择坦诚面对。在很多情况下，用人单位更看重的是你的工作态度和能力，而不是你过去的错误。
2. 加强自我保护：在日常生活中，你应该注意保护自己的隐私，避免将犯罪记录等敏感信息随意泄露给他人。
3. 寻求法律帮助：如果你发现自己的隐私权受到了侵犯，或者因为犯罪记录而遭受了不公平的待遇，你可以寻求法律帮助，维护自己的合法权益。

四、特殊情况的说明

根据《刑事诉讼法》的相关规定，如果你犯罪时不满十八周岁，且被判处五年有期徒刑以下刑罚，你的犯罪记录是会被封存的。这意味着，在大多数情况下，这些记录是不会被查询到的，除非司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询。

综上所述，坐牢出来上班，你的犯罪记录在特定情况下是可能被用人单位查到的。但你不必过于担心，因为隐私权受到法律的保护，且用人单位更看重的是你的现在和未来。如果你遇到了相关问题或困扰，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。