您好，关于您提到的“中介介绍满16周岁去进厂是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，为未满16周岁的未成年人介绍就业是违法的，即使该未成年人已满16周岁，但如果是通过中介介绍去进厂，也需要确保该工厂符合使用未成年工的相关规定，并且中介的行为也需合法合规。

首先，根据《禁止使用童工规定》第二条明确指出，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。这意味着，如果中介试图为未满16周岁的未成年人介绍工作，无论该工作是否适合未成年人，都是违法的，并且会受到相应的处罚，如每介绍一人处5000元罚款，职业中介机构还可能被吊销职业介绍许可证。

其次，对于已满16周岁但未满18周岁的未成年工，虽然他们可以被合法招用，但用人单位在使用未成年工时，应依法向人力资源社会保障部门办理登记，并为未成年工提供定期体检，以确保其身心健康。同时，营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所是不得招用已满16周岁的未成年人的。

此外，我还想提醒您，未成年人的父母或其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用或从事个体经营活动。这是为了确保未成年人能够在健康、安全的环境中成长，并接受必要的教育。

最后，如果您或您身边的人遇到类似中介介绍未成年人就业的情况，建议及时向当地的劳动保障行政部门举报，以维护未成年人的合法权益。同时，也希望各用人单位能够自觉依法用工，拒绝使用童工，共同营造一个关心关爱未成年人成长成才的社会氛围。